寫離職郵件的技巧
公司裏面不管寫什麼文件,技巧性是不可缺少的,很多人會說:“我就覺得這樣好!”這種性格可以,但是成熟穩重的人不會輕易表露,聰明人都會知道哪些該省略哪些該詳談,比如說,試驗多次沒成功,該怎麼寫?“屢敗屢戰”還是“屢戰屢敗”?
言歸正傳,表達的方法很重要,尤其在離職的時候,不要認爲反正我已經不做了,管他呢?就算是這樣,不要直接表述,但是意思要表達出來。我從事工作以來,和很多的人一樣,成爲一個“苦拼族”,當中的故事恐怕只有自己才知道吧。我就我自己的經歷來談一下關於離職郵件技巧的寫作。
第一、不管出於什麼樣的原因離職,公司畢竟爲你提供了一個平臺,即使是因爲種種原因,我們也要感謝領導的栽培,態度要真誠。(例:尊敬的領導您好,感謝您在百忙之中來閱讀我的離職郵件,首先感謝領導給我一個充分展示自己的平臺,萬分感謝!)
第二、要把自己的.工作做一個總結,其中要提出一些不合理或者是有建議性意義的問題。(例:在我工作的一年多時間以來,我在自己的工作崗位上不斷成長,不斷爲公司創造價值,因爲其他的一些原因,我提出了離職申請,並且我綜合一下現實的情況來分析一下,僅供參考)
第三、離職說明原因的時候要慎重考慮,比如說,領導管理工作不到位,我們提出問題的時候首先要委婉的表明態度,並且要告知這種管理的危害,並且說明現在存在的一些問題。(例:工作中大家都對我很好,在這裏我能找到家的溫暖,領導對我也很好,但是我認爲管理工作應該精益求精,如果一味出現眉毛鬍子一把抓的現象,我相信這對工作是極大的不負責任,現階段,部門之前出現了很多的問題,工作中的問題尤爲突出,希望領導引起足夠的重視!因爲我個人的原因,我選擇了離職,請領導批准,不勝感激!)
第四、祝願公司越辦越好,祝願同事天天發財(例:最後,我祝願公司的發展蒸蒸日上,祝公司的同事身體健康,多多發財!再次感謝公司對我培養,謝謝!)
第五、郵件的正文部分要充分利用,可以寫你認爲重要的部分,也可以寫一些你的看法。
基本上就是以上幾個步驟,大家好好利用起來,例文部分是我之前寫的申請書,當然,篇幅很長,我在這裏就不一一寫出來了,此篇僅供大家參考!
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