關於離職動機各位是怎麼看的?
首先說一下,劣者自己是HR Specialist,一年前有過一次經歷,一家獵頭公司找到我,說有一個工作機會,雖然是同樣LEVEL的崗位,但是薪資會比現在的公司提高接近80%,但是工作職責除了現在負責的招聘、培訓,要增加一條推行精益生產,劣者認爲多做做Lean也不錯,就答應了,並由獵頭推薦前往面試,等面試到HRD那一層,問我爲什麼想離職,因此當時我新到現在這家公司3個月,HRD認爲我跳槽太頻繁,我告訴他一來我並沒有主動找工作,而是獵頭找到我,所以並不是我主動想離開;二來我個人認爲這個工作機會比現在的公司更有發展前景,薪資更高,還能接觸更多內容,沒有什麼不妥。就因爲這兩條,被那位HRD鄙視了,他認爲我才3個月就想離職,而且其中有一條還是因爲這邊薪資高,認爲我太短視,別的公司給的錢高的'話我也會走,不穩定。我給他講要結婚、買房,當然要考慮薪資咯。結果他跟我講工資多個2~3K能怎麼樣呢?還不是買不起房子,還說有人多給他月薪1W,2W的他也不去,最主要是幹得開不開心……
實話說這次面試以後我有點凌亂了,劣者自己身爲HR,面試別人的時候,如果我這邊給的薪資高出候選人原單位30%以上,我認爲別人跳槽完全沒有什麼不妥(何況這種高出80%的情況)。
最近劣者又接到獵頭的電話,這次的機會薪資會非常高(番了一倍不止),但是行業非常艱苦,長期出差外地,又是同等級崗位,所以劣者思來想去,發現唯一能說服自己去的理由也只有錢而已……回想到上面的經歷,所以想聽聽大家的想法,難道離職動機提到因爲薪資有錯嗎?
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