年假應該如何計算

離職員工的年休假天數，不僅與其在本單位的工作時間有關，而且與累計工作年限有關。下面是小編蒐集的關於年假的計算方法，希望大家認真閱讀!

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天

已滿10年不滿20年的，年休假10天

已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

職工有下列情形之一的，不享受當年的`年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。