請問企業應該如何制定新的帶薪年假制度
企業應該如何制定新的帶薪年假制度根據新的年休假制度,員工連續工齡滿一年的就有5天的年假,但是在實際的操作中卻碰到這樣幾個問題:1、假設一名員工在A公司已經工作了1年,在08年6月換進B公司,之前在A公司已經享受過2天的年假,B公司應該給與幾天的年假?2、如果無法確定員工在A公司有沒有休過年假,B公司如何規定?3、年假的`截點該如何設置?一般都是設在元旦還是春節左右? 我們公司原來是規定滿1年有3天的年假,但是計算是到31號截止,但是按現行的條例,很多員工一進來就享有年假,這個年假的期限必須是一年嗎?那就只能按自然月計算了嗎?4、就拿上面那個舉例,能不能將截點設在元旦,設定員工到08年12月31日有2-3天的年假?
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有關職場正能量的語錄精選15篇
在平凡的學習、工作、生活中,大家都接觸過很多有名的語錄吧,語錄是不講求段落、內容間聯繫的一種文體。什麼樣的語錄才經典呢?下面是小編收集整理的有關職場正能量的語錄,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。有關職場正能量的語錄11、一條小溪給了夢想一個高度...
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2022年職場正能量的語錄40句
人生是很短促的,我們之所以這樣說,不是由於它經歷的時間少,而是由於在這很少的時間當中,我們幾乎沒有功夫去領略它。死亡的時刻固然同出生的時刻相距得很遠,如果當中的時間不是很好地度過的話,也可以說人生是極其短促的。——[法國]盧梭以下是小編爲大家整理推薦的職...
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職場的說說(15篇)
隨着社交網絡開始流行,越來越多人喜歡在網上發佈說說,用以分享自己當日的心情和優美的句子。什麼樣的說說纔是獨特的呢?下面是小編幫大家整理的職場的說說,僅供參考,歡迎大家閱讀。職場的說說11、在職業發展的道路上,競爭是避免不了的。爭不是鬥爭,不是打擊別人來擡高...
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職場心理學習心得體會8篇
當我們對人生或者事物有了新的思考時,往往會寫一篇心得體會,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。應該怎麼寫才合適呢?以下是小編整理的職場心理學習心得體會,歡迎大家分享。職場心理學習心得體會1猶如春雷喚醒大地,又似暖風吹散烏雲,在這樣的時...