綜合工時制如何計算年假等帶薪假的加班時間?
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目前公司是規定每月22天,每天8小時,共計176標準工時,每月工時總數超過這個數目的部分按國家規定算加班工資。但是如果這個月有人請了5天的年休假(或者其他帶薪假),也就是上了17*8=136小時,這17天又每天多上1小時,共計這個月上班153小時,未到標準工時176。但是到底這個月工資的計算是:
1、153小時的'標準工資加上5天帶薪假工資;
2、153 40=193,本月工資176小時標準工資再加多出來的17小時的加班工資?
1、153小時的'標準工資加上5天帶薪假工資;
2、153 40=193,本月工資176小時標準工資再加多出來的17小時的加班工資?
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