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偏激：偏的解釋是不在中間，激的意思是強烈的。這是一個徹頭徹尾的貶義詞，千百年來的沉重教訓告誡我們一個這樣的事實——於生活，於工作，偏激的人都會過的比別人更累。

在普遍追求合作與團隊的當下，太過偏激的職場人，往往會被打上異類的標籤。可以有意見、可以提建議、但卻不能太逆反。吃不必要的苦、受不必要的罪，一次次撞上現實的鐵牆銅壁“頭破血流”，何必呢！

偏激會讓人失去理性

偏激，產生於知識上的貧乏，和性格上的自我封閉。它的'危害是多方面的，其中影響最大的莫過於會讓人失去理性。

三國時代的關羽，過五關，斬六將，單刀赴會，水淹七軍，是何等英雄氣概。可是他致命的弱點就是剛愎自用，固執偏激。當他受劉備重託留守荊州時，孫權派人來向關羽之女爲兒子求婚，關羽大怒，出口傷人，以自己的個人好惡和偏激情緒對待關係全局的大事，不計後果，導致了吳蜀聯盟的破裂。最後落個敗走麥城、被俘身亡的下場。假若關羽少一點偏激，不意氣用事，那麼，吳蜀聯盟大約不會遭到破壞，荊州的歸屬可能也不是另外一種局面。

偏激會讓人舉步維艱

偏激的人，在事業上，往往會處於兩種極端：要不站在頂峯傲視羣雄；要不被踩在舉步維艱。這既不是種討喜的性格，也不是種被提倡的做法。

偏激的危害是多方面的。現實生活中，不能正確地對待別人的人，就一定不能正確地對待自己。見到別人做出成績，出了名，就認爲那有什麼了不起，甚至想盡幹方百計詆譭貶損別人；見到別人不如自已，又冷嘲熱諷，借壓低別人來擡高自己。處處要求別人尊重自己，而自己卻不去尊重別人。在處理重大問題上，意氣用事，我行我素，主觀武斷。像這樣的人，幹事業、搞工作，成事不足，敗事有餘，在社會上恐怕也很難與別人和睦相處。自己也常常是庸人自擾。