職場,是永無止境的考場勵志文章
十年寒窗苦,感覺進了大學,學習的事兒終於可以告一段落了。殊不知,進入職場,學習才真正開始。
我曾經在面試中反覆向高校的學生問過以下幾個類似的問題:“你能列舉出職能部門和業務部門的區別嗎?你知道人力資源部除了招聘,還有什麼工作內容嗎?你會熟練使用Word、Excel、PPT分析營銷數據嗎?”……答案有時令人咋舌。從辦公基本素質而言,讓自己職業化的根本之一,就是在適應中不斷學習新的工作技能。
此外,要積極關注時事,儘早讓自己入世。一個沒有豐富聊天素材和意識的人,是很難交到朋友的;而一個人雲亦云,對時事沒有見解且絲毫沒有關注的應聘者,顯然也是不符合多元化學習型人才標準的。社會需求在變,客戶需求在變,對職場人士的要求,永遠在變化中不斷拓寬信息獲取的渠道並調整工作方式。因此,職場從某種意義而言,是一個永無止境的'考場。
“我的地盤我做主”這句廣告詞曾經深入人心,張揚而富有活力,掙脫一切陳規的束縛,很合年輕人的口味。然而面對職場,我更欣賞“Nothing is impossible”的人生氣度,同樣霸氣外露,但無驕縱之氣。相信“事皆可爲”的人,常常由於太想把事情最好而承受極大的精神壓力。不過壓力強不強,關鍵在對比。壓力是彈簧,你弱它就強,學會在別人的壓力中釋放自己的情緒,就會發現沒什麼是過不去的坎。
求職如果只是就業,便不存在待業;擇業如果只是空想,便註定失業。因此,當我們遇不到那份讓自己滿意的工作時,請先放下擇業的重擔,從就業開始!
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職場勵志故事五篇
(一)甲去買菸,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。乙去買菸,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最後,他用這一毛買一盒火柴。這是最簡單的心理邊際效應。第一種:店主認爲自己在一個商品上賺錢了,另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數爲1。第...
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開學的說說勵志幼兒園
、把每天當作最後一天來過,那麼你就能夠學會珍惜。分享了開學的勵志說說,歡迎欣賞!1、不問收穫,只問耕耘。2、絆腳石乃是進身之階。3、青春是一本太倉促的書。4、除了你自己沒人能否定你。5、看我的,跟我來,一起幹。6、白日莫閒過,青春不再來。7、鳥需巢,蛛需網,人需友...
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校園勵志名言
校園勵志名言1、智者不只發現機會,更要創造機會。2、一個人的年紀就像他的鞋子的大小那樣不重要。如果他對生活的興趣不受到傷害,如果他很慈悲,如果時間使他成熟而沒有了偏見。3、一個人鑽研的愈多,他學習到的愈多,一個人學習到的愈多,他愈瞭解到他所知道的何其淺薄...
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國中生勵志文章:微笑能讓人重拾夢想
我曾經聽過這樣一個故事:日本教育家鈴木認識過一個五音不全,但對音樂十分癡迷的孩子。孩子的糟糕的音樂遭到無數人的奚落,使孩子心灰意冷。鈴木瞭解了孩子的情況後,讓孩子爲他拉一曲小提琴。孩子開始拉,開頭的幾個音符就難聽地讓人想捂耳朵。但鈴木耐心地聽完了這首...