帶薪年假國家是怎樣規定的？

您好!

我在北京的`一家外資代表處工作，2003年1月開始試用期，由於經歷非典，公司藉故延長了我們的試用期到9月，我有些疑惑，特向您請教：

1、請問國家是否有對帶薪年假有幾天的明確規定?

2、帶薪年假是否以在該公司工作滿一年爲前提?

3、如果以工作滿一年來計算，那麼是從2003年1月開始，還是從試用期滿開始。

4、該公司的性質爲私營公司，我曾於04年10月簽訂了一份合同，公司的首代認爲這是公司內部的“員工聘用協議書”，但上面只有她的親筆簽字，沒有蓋公章，請問該協議是否有效?