反對延遲退休微博

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東方網7月15日消息：據《勞動報》報道，一波未平一波又起!7月初，人力資源和社會保障部研究所所長何平提出，我國應逐步延長退休年齡至65歲。就在這一提議在社會上傳得沸沸揚揚、並引起大多數人、尤其是普通職工強烈反彈時，有關部門緊急闢謠，說是誤讀誤傳。隨後相關人士透露目前人社部關於延遲退休的研究重點主要側重於階梯式退休。

所謂階梯式退休是指根據勞動者所從事的職業、工作性質和個人對工作的意願不同，設定不同的退休年齡標準。這種退休方式的優勢在於，在統籌使用當期社會養老保險並提高資金使用效率的同時，更加尊重不同行業勞動者的行業差異，更具人性化。

“階梯式退休”是真的很美還是看上去很美?“階梯式退休”對職工和企業有什麼效用?“階梯式退休”到底有沒有意義?就此記者進行了採訪，以下是被採訪者的實話實錄。

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更合理更人性化

目前，男職工退休是60週歲，女職工50週歲。退休年齡的趨勢只有向後調整，不可能提前。”因此階梯式退休必然更爲主張將退休年齡向後面退。

對此，不少技術型專業人士往往持支持態度。

長橋街道星秀衛生服務站裏的袁波醫生就期待着能再多幹幾年。“中醫就是越老越吃香，像我們這樣的工作就要靠經驗積累，別人六十歲退休，我們卻是剛到了事業的'黃金期。”袁醫生說許多老中醫都是退休後通過返聘或者自己開診所的方式繼續發揮餘熱，如果能在本職崗位上繼續行醫那就更好了，“現在每天來找我看病的人都要凌晨來排隊，真要我六十歲就退休，我也捨不得他們，我願意在崗位上多幹幾年!”

大多數如袁波醫生這樣技術在手的專業性人士都認爲，退休後閒在家中也是一種浪費。如果實行階梯式退休，能多幹幾年，可以讓使自己感覺晚點加入老年行列，也可以多一些收入。現在物價、尤其是房價都很高，小輩即使很優秀，靠自己的收入，生活也蠻吃力，做長輩的多一些收入能幫到他們，有時也蠻開心的。

本來，體力勞動者對延遲退休政策一貫持反對態度，但階梯式退休的說法出來後，他們認爲這一舉措充分考慮不同行業勞動者的行業差異，變‘要我幹’爲‘我要幹’更具人性化。因此，也有人開始變爲支持。在印刷廠工作的黃世達對“階梯式”退休十分認同。他說:“每個人參加工作的年紀不同，怎麼能一刀切呢?我們在工作中經常需要接觸各種氣味十分刺鼻的顏料，到了一定年紀身體就會出現問題，像我鼻子嗅覺就不靈了，工友們都盼望着能早點退休，階梯式退休就兼顧到特殊行業，不搞一刀切，當然是可取的。

在多年的工作中，徐彙區虹梅社區總工會副主席馬妙娣也接觸到了許多不想早退休的職工。馬妙娣說自己曾經遇到一位五十出頭的女職工，家裏父母都還在，自己身體很好，兒子也結了婚給她生下了孫子，這位女職工總想着多做幾年，多照顧點家裏，爲子女解決後顧之憂。“對退休實行人性化操作也是關愛和便利職工的一項措施，能實行是好事!