如何在職場中提升自己
很多有才華的人懷才不遇,覺得自己的能力不被認可,原因是沒有人給他一個平臺展示,或是給他機會來展示自己的能力,這個機會對有才華的人真的是太重要了。下面小編爲大家整理了在職場中快速提升自己的方法,歡迎閱讀參考!
如何在職場中提升自己1、有針對性價值
一個人自己的覺得有才華,其實很多時候並不是組織需要的才華,或是不是組織當下最需要的才華,你只有把你的才華,和組織的需求統一起來,你才能得到組織的認可,你才能得到更需要你的機會。你需要提前爲組織需要的價值,最好針對性的準備。
2、相處模式愉快
你和組織裏其他人,尤其是領導,你是不是相處愉快,有些人的確有才華,組織也很需要,但是個性太強,不懂得變通,讓領導覺得,這樣的人很難駕馭,很難合羣。即使提拔到領導位置,也不會能夠領導衆人合作。所以,一個人是不是夠圓滑合羣,這個太重要了。強則易折,才華不是你的護身器。
3、做事簡單明確
自己做事情,不要複雜化,領導不需要複雜化的東西,只要簡單明瞭的方案,其實就是你不能把問題帶給領導,你需要給領導的是幾個方案供決策,而不是把問題推給領導。做事風格要簡單是要給領導簡單,複雜工作自己做。
漢謀書院認爲有了上述的三個簡單的做法,在領導眼裏就是可造之材,即使成不了心腹,也能給你更多的.機會,去展示自己,給你更多的做事機會,要知道,事情都是從小事裏體現出來的,而不是直接給你大事去做,不要眼高手低,做好手裏的小事,那麼你就有了做大事的機會。
會計如何在職場中快速提升自己
一、不要輕易離開團隊,否則你要從零做起:
1、不要老想着做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點;
2、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題纔是高級水平;
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會;
4、創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善;
二、問題就是你的機會
1、公司的問題:就是你改善的機會;
2、客戶的問題:就是你提供服務的機會;
3、自己的問題:就是你成長的機會;
4、同事的問題:就是你提供支持建立合作機會;
5、領導的問題:就是你積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題:就是你變強的機會。
三、只爲成功找方法,不爲失敗找藉口
第一段
你的責任就是你的方向,
你的經歷就是你的資本,
你的性格就是你的命運。
第二段
複雜的事情簡單做,你就是專家;
簡單的事情重複做,你就是行家;
重複的事情用心做,你就是贏家。
第三段
美好是屬於自信者的,
機會是屬於開拓者的,
奇蹟是屬於執著者的!
你若不想做,總會找到藉口;
你若真想做,總會找到方法
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