延遲退休最新文件
爲尊重人們對退休年齡的選擇權,張車偉建議,進行退休年齡改革後應引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡爲基準,規定人們可提前或延遲5年退休。
“在退休年齡改革中引入彈性機制,也是國際上通行的做法。參保人的工作年限可以由自己決定,但退休養老金待遇應與退休年齡掛鉤。如果低於法定退休年齡,養老金標準將比按照法定退休有所下降;如果高於法定退休年齡退休,養老金標準可適當提高。這樣可以確保不同年齡退休者之間的公平,有利於引導人們達到法定退休年齡後退休。”張車偉說。
延遲退休方案最新消息2016:延遲退休方案應當“軟硬兼施”
12月2日,中國社會科學院相關機構發佈的一份報告建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養老金制度並軌,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。
僅從報道內容來看,上述報告所建議的.退休方案剛性有餘而柔性不足。當然,報告也提到了彈性退休機制,但表述頗爲籠統,僅一句“以法定退休年齡爲基準,規定人們可提前或延遲5年退休”。因此,這份報告在網上遭遇大量板磚,是不足爲怪的。
可以說,延遲退休已是大勢所趨,法、德、英、美、加、墨等大部分歐美國家,退休年齡都在65歲上下。再過30年,中國退休年齡實現與“國際接軌”,並非不可接受。退休年齡線,可以是硬性規定,但在實行過程中,我們更應當跟歐美國家的“軟性”接軌。要知道,人的身體狀況千差萬別,有的人60歲不到就百病纏身,有的人70歲了仍然老當益壯。對於一個病殘人士來說,參加工作幾乎是不可能的事,即使你有心,但人家單位可能無力。這種事實上必須退休的人,卻無法領到退休金,顯然說不過去。
這種情況下,歐美式的彈性退休機制,就值得借鑑。比如美國,允許提前退休,但是如果提前3年退休,就只能領七成退休金,每推遲一個月領取,到手的退休金可以遞增;年滿65歲的老當益壯者,可領到全額退休金,也可選擇繼續工作,其將來可領的退休金自然也更高。法國的彈性退休機制更靈活,除了可以像美國那樣提前退休,而且爲獲取全額退休金提供了兩個選擇:年滿65歲,或者繳社保費滿40年。
如果延遲退休方案更多的是考量社保資金的困難,那就難免導致人性化的不足。不管怎麼說,中國的勞動力不足問題,不能指望延遲退休來解決,社保資金的欠缺也不能這樣解決。理想的決策是,結合美、法等國的制度優點,來設計出符合中國特色的退休方案。畢竟,中國人的公共保障福利與人家還有很大差距,那麼我們的延遲退休方案就應更人性化一些。
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