2017延遲退休最新政策
延遲退休政策已漸行漸近。近日,人社部部長尹蔚民再次明確提及,將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策,這就意味着延遲退休年齡政策2017年正式出臺,而且是已經確定了的事實。以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!
延遲退休原則
人社部部長尹蔚民表示,制定漸進式延遲退休年齡的政策有三方面原則:
第一,小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月的時間,經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
第二,區別對待,分步實施。根據我們國家現在不同羣體的退休年齡,我們會從實際出發,區分不同羣體的情況,分步進行實施。
第三,提前公示,做好預告。這個方案一旦出來之後,我們會廣泛地徵求社會意見,因爲這個方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公衆利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會的共識。
延遲退休年齡政策2017年正式出臺,這絕非空穴來風,人社部之前曾明確表示,方案出臺後將充分徵求意見並經過5年過渡期,到2022年正式實施。
小編了解到,按照此前人社部給出的時間表,該方案將在今年向公衆徵求意見,2017年正式出臺,那麼哪些人將不幸“攤上”延遲退休?
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哪些人將“攤上”延遲退休?
根據人社部方案將實行漸進式延遲退休,每年延長几個月退休年齡,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。具體到每個人會工作到何時退休?比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲),那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。以此類推,直到達到新的退休年齡爲止。
如果2022年落地實施,那麼以下三個羣體將會受到退休新政的影響:
一、小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);
二、小於等於55歲女性幹部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);
三、小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。
由此看出,延遲退休方案影響較大是70後和80後。對於90後出生的人來說,到退休時可能已經完全趕上了新政。
延遲退休政策2017年正式出臺,我們該如何從容面對
延遲退休怎麼辦?
辛苦工作了大半輩子,馬上就要享受天倫之樂了,卻眼看着退休日期越走越遠!這心裏到底是啥滋味啊~不過回過頭來想想自己也挺偉大的,爲社會主義建設做貢獻,充分燃燒自己發揮餘熱啊!
退休年齡延長,就更需要仔細考慮、爲接下來的日子做打算了。不僅是爲了工作,更爲了讓生活變美好!
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