機器人能做你的工作嗎?
《彭博商業週刊》最近在一篇文章中提出了一個有趣的觀點:“人機對抗”重現。產出增加,而製造業穩步前進(即使最近經濟衰退)。但老闆們沒有多招聘員工,因爲他們使用機器人。“隨着數字技術的傳播,產出增大隨之就業率上升的傳統關聯--被稱爲‘奧肯法則’-- 現在似乎被打破了,”大衛J林奇寫道,“如果法律假定產出每增加3%,失業率應減少1%的規律仍然適用,那麼今天的失業率應該不是接近9%,而只有1%。”相反的是,機器人產業越來越好。機器人可以在閒暇時間工作,不需要在來回通勤,不會辭職(至少在他們散架之前),也不像人類一樣工作狀態時起時落、在需要精度的時候產生問題。
那麼你可能會問,我爲什麼要在乎這些?無論如何,我又不是裝配線上的員工。這可能是事實。但是有很多白領工作,現在也可以由機器人完成。《商業週刊》的文章指出,“在搜索成千上萬文檔中的特定文字或圖案時,律師助理的準確性無論如何也比不上軟件。爲常規比賽堆砌綜合報道時,新的軟件應用程序很容易達到熟練體育記者的.水平。如果你的工作在某種程度上只是例行公事,不需要更高層次的洞察力,那你可能會有危險。”
但也沒必要感到恐慌。考慮機器人或一般的技術問題時,更有趣的方法是,不妨問一問,你做的常規工作中哪些可以外包。這會讓你將心理能力投入到最有價值的工作中。在教育界,“混合學習”的概念正方興未艾,因爲人們意識到,像DreamBox程序(用於數學)或羅塞塔石碑(Rosetta Stone)程序(用於學外語),還有NoRedInk程序(用於學習語法)都能夠提供大量基本內容,編制各種問題,即時評估兒童所知程度。它們讓老師們得到解放,讓他們可以有針對性地教授在軟件學習中學生還不理解的課程材料。在寫作領域,如果機器人爲我提供故事靈感(基於對人們點擊傾向的分析),寄給我相關主題的文章鏈接、來源和統計分析,我當然不會介意。我花了大量時間,試圖找出誰是某個領域最有權威的人,根據誰寫了什麼書,誰經常被引用等等。谷歌可以提供幫助,但更先進的資源查找技術可以挖得更深,然後寄給我那個人的郵件地址。這樣我就可以把更多時間花在考慮提出更好的問題,也有更多時間寫作。
-
有關職場的語錄彙編90條
經常看到或聽到一種說法:創業企業最重要的是生存,所以經營是第一位的,沒有必要規範化管理。種說法存在兩個錯誤:一是沒有弄明白規範的概念,二是認爲規範化會佔用過多資源從而影響經營。以下是小編爲大家整理推薦的職場的語錄90條,歡迎大家前來欣賞。1、就是成功了一...
-
環境工程畢業生職場規劃書範文(通用6篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,你是否每天忙碌,但成果有限,請好好規劃今後的職業發展道路。你知道怎樣的職業規劃纔是適合自己的嗎?下面是小編精心整理的環境工程畢業生職場規劃書範文(精選6篇),希望能夠幫助到大家。環境工程畢業生職場規劃書1一、總體規劃經過對...
-
有關職場的語錄(集錦15篇)
在日常學習、工作或生活中,大家都接觸過很多有名的語錄吧,語錄是指一個人言論的記錄或摘錄。你知道什麼樣的語錄才能算得上是走心的語錄嗎?下面是小編爲大家整理的有關職場的語錄,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。有關職場的語錄11、生命的歷程中,總有,繁華與...
-
職場的說說(15篇)
隨着社交網絡開始流行,越來越多人喜歡在網上發佈說說,用以分享自己當日的心情和優美的句子。什麼樣的說說纔是獨特的呢?下面是小編幫大家整理的職場的說說,僅供參考,歡迎大家閱讀。職場的說說11、在職業發展的道路上,競爭是避免不了的。爭不是鬥爭,不是打擊別人來擡高...