怎樣找到自己的職場貴人
俗話說: “多個朋友多條路”,縱觀現代職場中人,事業成功的重要因素之—也在於結交朋友。結交到好的朋友,不僅可以在生活中給予你幫助.也可以在職場中助你一臂之力,讓你乘風破浪。而這種朋友,無論貧富、貴賤,位居何職,都是你的“貴人”。身處職場,我們要學會結交貴人,在這些貴人的幫助下,你會成功得更快。
任職場中,貴人大致分爲思想型、閱歷型、業務型、魅力型四種類型。各種類型的貴人擁有不同的特點。根據這些特點,你就可以找到自己的職場貴人了。
一般來講,思想型的“貴人”往往知識淵博,對事物有獨到的見解,對問題有高超的見識,如果你在工作中遇到這樣的人,那麼恭喜你,他就是你的“貴人”,你一定要抓住不放,儘量和對方成爲朋友。
閱歷型的“貴人”職場閱歷比較豐富,充滿職場智慧,這種人也許沒有滿腹經綸,但他久經職場,經歷過職場的風風雨雨,因此能夠從容而輕鬆地處理種種職場難題。對於一些職場新人來說,最需要這種閱歷型貴人的幫助,因爲他們總會在工作細節上或人情世故上栽跟頭。
在職場,閱歷型貴人也許是身份低微的前臺小姐,也許是每天眼觀六路、耳聽八方的辦公室宏大姐,也許是悶頭坐在位子上計算公式的老大哥,總之,如果你能夠儘快結交一位閱歷型貴人,在人際交往中,你將會少走很多彎路。
業務型的貴人有較強的業務攻關能力,可以簡單地用“師傅”兩個字來概括。當你進入一個公司時,無論你從事什麼工作,之前總是有人做過這個崗位.因此,你可以虛心向對方請教,千萬不要擺出“我什麼都懂”的架勢出來。在來這個崗位之前,也許你做過不少功課,看了很多書,上網找了很多案例,可是不管怎樣,這些間接經驗都沒有這個崗位的直接經驗來得重要,所以,你要儘量和你的前任搞好關係,除了正常的工作交接以外,在下班後,你可以把他當作朋友,請他吃頓飯,喝杯灑,好好聊一聊,你會獲得很多非常寶貴的經驗。
魅力型的貴人特別具有人格兢力,深受人們的歡迎,他可以是領導,也可以是普通同事。一個人能受別人歡迎,總是有他的道理。你經常和這樣的人在一起,慢慢就會體會出這個人的魅力所在,耳儒目染,慢慢也就完善了自己,正是“近朱者赤”的道理。
在瞭解職場貴人的特徵後,還需要掌握結交職場貴人的技巧。要想結交職場貴人.首先要真心與人相處。是否是未來的'貴人,其實無法一眼就看出,因此認識人還是不要從大功利的角度出發。所以,我們要廣交朋友、讓大家喜歡自己,是培養貴人的第一步。其次,要多花一些時間和他人接觸。人際交往是需要人與人交流的過程,多花時間,纔有機會讓貴人看見你。第三,要樂於幫助他人。 “先不要問別人能爲我們做什麼?要先問自己能爲別人做什麼?”這是暢銷書刪自個兒用鉚的作者啓斯·法拉利摸索出的最重要的結識貴人之道。啓斯·法拉利從一個球場撿球童,一路成爲頂尖企業的領導人,憑藉的就是這個方法。第四.對身邊的人要友好,不要總抱着索取的心態去結交朋友,不要吝於與別人分享信息和資源,因爲你的舉手之勞可能成就別人,別人的舉手之勞也可能成就你。第五.和上司友好相處。在職場中,有調查顯示,扮演職場貴人角色的有44.7%的是上司。事實上,遇到一個好上司,的確是職場人難以修來的福氣。一個好上司勝過一車職場寶典,他不僅是你職場瞞珊起航時的探照燈,更是你事業苦尋突破時的金剛鑽。只因他是你命中的貴人,他不會壓制你、爲難你,而是會提攜你、幫助你。
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