怎樣成爲職場中自己的靠山
我和小張同時進入公司工作。當時公司的經理是我的親舅,有這樣一個過硬的靠山,因此進入公司後我就一直呆在機關。而小張的父母都是普通的.工人,也沒什麼有個一官半職的親朋好友,只有去一線老老實實工作。
機關的工作本來就輕鬆,再加上我又有經理做靠山,同事們都讓我做些不動腦不費勁的事,我呢,也樂得落個悠閒。上班報個到就泡在公司裏的電腦瀏覽網站,玩玩遊戲,有時不想上班了,打個電話跟主任說一下也沒什麼關係。因此對我來說,最忙的時候就是月底那幾天,公司機關組成檢查團對各基層檢查工作。名義是檢查工作,其實是藉機會喝酒打牌。兩年下來,我的業務雖然仍然馬馬虎虎,但打牌喝酒卻在單位出了名。
“有什麼都不如有靠山”這句話說得太正確了。自從有了親舅這座靠山,我在公司裏順風順水,心不勞神不操地榮升爲公司辦公室主任。想到小張仍然還在基層艱苦奮鬥,我覺得自己真是太幸福了。
幸福的時光總是短暫的,我的親舅退居二線了。新經理一上任首先對臃腫的機關人員進行大刀闊斧般的改革,部門整合,多餘人員去基層自找崗位,找得到繼續上崗,找不到就得下崗。我想,再怎麼我也是個主任,公司的中層幹部,不至於淪落到自找崗位那麼慘吧,但結果偏偏就是這樣慘?我要自找崗位。
我急了,無奈之下只好去找小張。沒有靠山的小張憑着自己多年的努力和奮鬥,現在已是公司一個下屬部門的負責人。我希望他能看在一起參加工作的份上,可以給我一個機會。小張很爽快,他說,你看看這些崗位,哪個你能做我就接收你!我無言以對。我自己最清楚,儘管參加工作多年,我卻從來都沒做過什麼具體工作。誰願接收一個無一技之長、只會喝酒打牌的人呢?
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