職場祕籍與職場法則

每一個人都非常希望在職場上獲得成功，但是其實獲得成功並不是那麼的簡單的，每一個人都非常希望自己可以獲得成功的，但是隻有掌握了這些黃金法則的人才更加有機會獲得成功。以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀!

職場祕籍與職場法則

對於剛畢業的大學生來說，從校園到職場，是一個巨大的轉變。心態、人際關係、理想、業務、意識、生活、作風、行爲規範……這些都是你要過的“關”!

心態關：初從學校到社會，不適應、無名的失落和惆悵是很正常的。如果你剛剛參加工作就有辭職的衝動，一定要理性戰勝感性衝動，應先問問自己：自己的失落和惆悵到底來自於那裏?是不是再多適應一段以後再決定是否離開。

人際關係關：在單位，就必須學會與各種各樣的人打交道，無論你對他(她)是否喜歡。如果要想辦法與同事們儘快熟悉，可以幫助他們多做點事。對於新人來說，應端正自我認知，誠心向同事請教，踏實提高業務水平，友善待人，拿捏好分寸。

理想關：學生期間總會有各種各樣的理想，但理想並不等於顯示。再好的單位，現實與理想之間還是有一定的差距。要理性地對待自己的工作，不能因爲一時的成績而得意忘形，也不能因爲一時的挫折而垂頭喪氣。要有信心和耐心，要清楚地知道，成功是靠自己一步步走出來的。

業務關：工作中需要的知識常常是多方面的，專業對口還好，若專業不特別對口，需要補充的知識就太多了。初入職場，特別要注意避免眼高手低。“小事不願幹，大事幹不了”是剛參加工作的人常犯的毛病。要注意大處着眼、小處着手，一絲不苟地做好每一件“小事”，可爲以後做“大事”積累資源。

意識關：①單位最重要的是責任，遠比興趣來的重要。必須努力做到“幹一行，愛一行”。②職場要求的是高度理性行爲，要學會由情緒左右轉變到職業驅動。③職場人考慮的往往是經營績效和利潤，會讀書和會創造利潤之間並不是天然的正相關。

生活關：上班後，早晨準時上班，下午準時下班，或許晚上還經常加班，再加上工作上的壓力，就會有些人吃不消。其實，職場上的生活纔是一個人真實的生存狀態，工作和生活有矛盾，但並不是不可調和，在繁忙的工作之餘，還是不要疏遠了自己的親屬、朋友。

作風關：在單位，就必須每天與自己的惰性作鬥爭，上班決不能遲到，如果能夠比別人提前十幾分鍾到達辦公室，提前收拾好衛生，對你儘快融入新同事之中很有幫助。另外，也要更加註意自己的儀表儀容，不僅是爲了展示個人的良好形象，也是爲了符合公司的風格。

行爲規範關：每家公司都有嚴格的規章制度，作爲新人必須絕對遵守，不能踩線。比如不能用辦公電話打私人電話、工作期間不準打遊戲等。除了成文的規則外，通常還有一些約定俗成的習俗，一般來說，這些規則雖然公司沒做硬性規定，但也需要自覺遵守。

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1、辦公室裏只有兩種人，主角和龍套

職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪爲龍套，成爲別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成爲第一首富，你都必須心存志向，以此爲目標。

3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的

當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這纔是立命之根本。

4、如果真的沒大志，那就爲錢奮鬥

每個人都有解甲歸田的時候，如果不是爲了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的`東西。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。

5、你可以不聰明，但不可以不小心

職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是爲什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼

別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裏。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢

記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺着你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯

金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。

9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的

在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值

所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，爲自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。