阿里巴巴2015年終獎

近日，李彥宏剛剛在百度年會上自豪的宣佈，有的同學的年終拿到了50個月的工資，互聯網的那點事微博隨之爆料稱，一個月薪2萬的阿里員工表現不錯，年底發了15萬的年終獎，加上3000股股票，小編算了一下，阿里年終獎約爲100個月的工資。

對於財大氣粗的互聯網土豪來說，年終獎都是小事。百度、騰訊、阿里巴巴(外界戲稱爲BA T)這三大互聯網巨頭毫無疑問是土豪中的土豪，年終獎讓人羨慕嫉妒恨。

近日，百度創始人李彥宏在百度2014年會暨十五週年慶典上發表主題演講時透露，2014年年底，百度拿出了歷史上最大額度的獎金，以獎勵業績突出的員工。甚至一位員工拿到的年終獎，相當於其50個月的工資。

如果按照一個百度員工月薪1萬元計算，50萬的年終獎加上12萬年薪，該員工2014年整體稅前薪酬至少爲62萬元，而百度的技術研發和產品人員月薪超過1萬元的比比皆是。

與此同時，有阿里員工曝出一名月薪兩萬的阿里員工年終獎爲15萬加300股股票。以阿里當前股價計算，摺合人民幣超200萬，相當於該員工100個月的工資。

三大互聯網巨頭之一的騰訊，2014年的年終獎還未發放。根據以往的經驗，騰訊的.年終獎還是非常豐厚的。

去年有傳聞稱，騰訊英雄聯盟項目組年終獎發了68薪，若按照項目組員工平均月薪2萬來算，英雄聯盟項目組的年終獎可達136萬元，而早在2013年年初便有傳聞稱《英雄聯盟》項目組2012年年終獎高達60個月工資，遠超CF項目組48薪的年終獎。

【全國年終獎排名：上海人均7855元全國第一】上海年終獎全國第一平均8523元，深圳8235元，北京7855元，廣州6995元，與杭州、蘇州在第一梯隊。廈門、南京、寧波、成都和天津爲第二梯隊，人均5000~6000元。鄭州、武漢、重慶等第三梯隊，人均4000~5000元。

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【年終獎發不發誰說了算】

年終獎的發放是用人單位的一種自主行爲，目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定。一般來說，年終獎的計算應根據勞動合同的約定或者用人單位的規章制度。

【特殊情況也能領年終獎】

1.休法定假：年假、探親假、婚喪假、產假等均屬於法定假，應視爲正常出勤並支付報酬，用人單位自然也就必須全額支付年終獎，不得扣除。

2.提前離職：如果勞動合同或用人單位的規章制度中有確定的年終獎數額，或者未規定年終獎但事實上已發年終獎，那麼離職勞動者也應得到相應的年終獎。

3.工作未滿一年：按照《勞動法》規定，只要勞動合同中約定了年終獎或是用人單位已經指定發放年終獎的具體辦法，且新進入、未滿一年的勞動者確已付出相應勞動，就必須向其發放年終獎。