工傷是否要到指定醫院 單位能延長試用期嗎 何時退休

一、工傷要到指定醫院看嗎?

問：我進單位不久就發生了工傷，左腳腳趾骨折。我原本想在附近醫院看病，可是我們單位說一定要到單位指定的醫院看，不然不能申報工傷。有這樣的規定嗎?

答：根據《工傷保險條例》的規定：職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。《上海市工傷保險實施辦法》規定：工傷人員治療工傷應當在本市定點醫療機構或者職業病定點醫療機構就醫。情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救，傷情穩定後，應當及時轉往定點醫療機構治療。

二、單位能延長試用期嗎?

問：我和同學今年大學畢業，進入同一家單位工作，簽訂2年期的合同時，約定試用期3個月，3個月到期後單位又說要延長2個月試用期，單位的做法合法嗎?

答：不合法。法律規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。單位原本設置的試用期就超過規定了，現在延長更不妥。

三、我究竟應該何時退休?

問：11月底，我就滿55週歲了，可是公司與我簽訂的`勞動合同是到今年年底的，我要求做到年底再退休，但是公司不同意，說到年齡就得退休。我究竟該什麼時候退休?

答：一般來說，合同約定期限就應按照約定執行，但勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此您一旦達到法定退休年齡，勞動合同還是可以終止的，且單位不需要支付補償的。