公司拖欠工資，仲裁判決說試用期底薪2000，試用期後100怎麼辦

本人因公司未足額支付工資理由解除了勞動合同，要求勞動仲裁幫我補回拖欠工資。



裁決書居然說試用期底薪2000，試用期後底薪1100，
請問你信嗎？仲裁按照試用期後的1100算，說公司沒有拖欠工資，因此駁回我的請求，請問我該怎麼辦？
上訴要錢嗎？



另，裁決還寫道

“關於被申請人提出的2011年9月以現金支付給申請人的獎金500元，申請人不予確認，被申請人提供的證言不符合法定程序，也再未就此提交其他的有效證據，應承擔舉證不能的`不利後果。”

這不是已經證明了公司未足額發放工資給我嗎？那麼至少我申訴的解除勞動合同賠償金也要給我吧，怎麼最後就寫駁回全部要求呢？