10個問題答得上，月薪5k小case！

昨晚用手機聽YY，聽老師講課。無意中聽到這個，特有興趣，今兒搜索出來這10個問題。據老師所說，要是以下10個問題“您”能全部回答上來，那麼你的月薪5千是小意思，證明“您”的功底很強大。各位有興趣回答一下不。我是回答不來，我只能回答前面二條。發上來大家一起學習。

一、計算加班工資時，加班基數和天數如何定?

二、逢法定假日，你認爲計算工資時，按照多少天計算?

三、員工和公司沒有簽訂勞動合同，形成事實勞動關係，公司可以隨時解除勞動合同嗎?如果不行，怎麼處理?在合同續簽時，公司要提前30天告知員工嗎?如果超過期限沒有續簽，該怎麼處理?

四、招聘中的`行爲面試法STAR分別代表什麼?

五、對於人力資源的管理水平我們經常會用roi工具，它是什麼?

六、什麼是員工離職面談，它的目的是什麼?

七、什麼叫崗位價值評估?最流行的是哪種方法?

八、什麼是目標管理?什麼叫smart原則?

九、員工的處罰有個叫熱爐效應，它的四個特點是什麼?

十、績效面談中的漢堡原則是怎麼回事?