延遲退休四大理由
延遲退休四大理由
我國現行職工退休年齡,是在上世紀50年代初制定的《勞動保險條例》和有關政策規定的.。“新中國成立初期我國人口預期壽命只有40歲左右。”人社部副部長鬍曉義說,“而目前,我國人口預期壽命達到74歲(城鎮更高),企業職工男女平均實際退休年齡只有54歲,明顯偏低。”
理由之一:勞動力供給總量逐步減少
2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象,比上年減少345萬人,勞動年齡人口占總人口比重下降0 .6個百分點。
理由之二:老齡化高峯加速到來
截至2013年,60歲以上的老年人口占總人口比例已經達到14 .9%,總數超過2億,65歲以上佔總人口的比例已達到10%。到2020年,60歲以上佔總人口比例將接近19.3%,65歲以上佔總人口的比例將接近13%。勞動力資源與老年人口的比值,2007年爲6.85∶1,2012年後急降至4.83∶1。
理由之三:養老金收支平衡壓力大
目前,職工養老保險的撫養比是3 .04∶1,即3個在職人員養1個退休人員,到2030年這個比例將變爲2∶1。
理由之四:早退休是人力資源的巨大浪費
在許多專業技術崗位(醫生、教師、科研人員等),五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段,而且這種高端人力資源的替代彈性較低。
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