最新職場達人的10條修養
1、怎樣在工作中獲得認同:1.準時;2.不會就學;3.有困難,尋求幫助;4.會的不炫耀;5.不會的,不裝B;6.有機會,不謙讓;7.沒機會,能等待;8.有缺點,不隱藏,樂觀求教,主動改進;9.做事不拖延,下班後不必熬時間;10.要有責任心,工作,要學會到我結束。
2、不佔便宜的人,很難被騙;不貪功好利的人,難被擾亂;不浪費時間的人,不出類拔萃也難。
3、曾國藩用人心得:廣收、慎用、勤教、嚴繩。感觸良多。俺理解:廣收,心胸闊大,廣納賢才;慎用,用人量才,崗位不同,用人方式和標準不同;勤教,不遺餘力,不留私心,教好下屬;嚴繩,要有嚴明的紀律來約束下屬。
4、既然活着來到這個世界,就沒有打算活着回去。所以,在這有限的時間裏,我們應該珍惜生命,珍惜機會,更要珍惜那得之不易的時間。必須要睡的覺,要睡,可睡可不睡的,則儘量不睡。因爲那滴答做響的時間腳步,一旦走過,再不回頭。
5、一件事情,只有全身心投入去做了,才能超越常人,能別人之不能。所謂臺上十分鐘,臺下十年功;別隻看到別人拋頭露面的風光,也要明白,在臺下,另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨鍊,以及堅持。
6、職場人,何爲忠誠?不因上司的'壓迫而違心做事職場勵志 ,不因同事的通融而違心做人,更不因老闆的眼色而罔顧一切,爲五斗米而折腰。任何時候,都能以專業的態度,專業的判斷,專業的工作倫理,專業的工作方法處理問題。不玷污自己的專業和自己的內心。
7、魚在魚缸裏的時候,總嫌自己的世界太小,希望擁有整個大海。當將它放入茫茫大海的時候,一下子就失去了方向,甚至都不知道用什麼節奏遊,怎樣遊。我們也是。在公司的時候,嫌發展空間不足,才華無處發揮,總想出去。出去了,才知道,基本功在魚缸裏時其實還沒有練好。
8、魯迅先生曾說,時間就像海綿裏擠水,只要你擠,它總會有的。而我的體驗,時間就像碎片整理,一天有很多事,會佔用你很多的時間,但總會有一些碎片,會空閒下來,只要懂發掘,整理整理,利用起來,會產生意想不到的效果。
9、那些有責任心,有想法,真正用功的人,即使你交給他一個很小很小的工作,小到只是去統計一組數字,都會不一樣。那些敷衍了事,得過且過,缺乏責任心的人,則會在帶來一組丟三落四數字的同時,還會帶來一籮筐的理由。
1 0知識多少,是可以積累的,一時對錯,其實不是個多麼了不起的事情,但一個能超越自己,持續成長的人,得有胸襟,能面對跟自己爭吵的人,坦然說:對不起!
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