職場達人必知的12條黃金法則

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《超值典藏:職場達人必知的12條黃金法則》規則要循，但不可墨守;潛規則要懂，但不可過頭。在硝煙瀰漫的職場中，有能力的未必得到升遷，守忠誠的未必得到信任，願苦幹的未必得到肯定。合作還是爭鬥，隱忍還是挑明，外露還是養晦，無一不得再三思慮。

無關學歷，超越能力，職場的軟實力，成爲人生的硬道理。在職場百態中，只有掌握了必知法則的人，才能領悟人生成功的真諦。

重視形象和禮儀，內外兼修變達人。

積極主動重細節，完善自我再登攀。

不要小瞧人脈樹，背靠大樹好乘涼。

不要貪說忘分寸，小心駛得萬年船。

調整情緒做笑者，樂觀向上無負擔。

擦亮雙眼看仔細，風險意識心中藏。

愛崗敬業顧本位，職業精神記心間。

莫與他人爭風頭，該出手時就出手。

巧舌溝通八方路，鐵齒銅牙贏人心。

切忌聰明過了頭，大智若愚最精明。

別讓心中無尺度，謹慎防備他人心。

不要期待被發現，爭取機會靠自己。

目錄

第一條 重視形象和禮儀，內外兼修變達人

着裝得體，培養個人氣質

彬彬有禮，謹言慎行

沉穩內斂，不露輕浮之氣

多讀書，豐富人格魅力

微笑面對周圍的一切

讓自信成爲個人標籤

熱情待人，贏得別人好感

第二條 愛崗敬業顧本位，職業精神記心間

專注任務，不辱使命

多做少說，安分守本

自動自發，全力以赴

熱忱負責，勇於承擔

不找藉口，盡心盡力

不斷學習，讓自己更加優秀

顧全大局，不強出風頭

學會合作，彰顯集體力量

熱愛公司，培養主人翁意識

第三條 積極主動細節，完善自我再登攀

忠誠做事，奠定職場立身的根本

主動攬差，更好地鍛鍊自我

消極等待永遠沒有陽光

不斷思考，尋找最好的解決方法

管理時間，科學地完成工作計劃

學會總結，讓自己去“糟”取“精”

虛心求教，學習別人的閃光點

暗自觀察，借鑑上司的成功之道

第四條 莫與他人爭風頭，該出手時就出手

職場新人不妨低調一點

人怕出名豬怕壯

“特立獨行”要不得

謙虛是一種智慧

噹噹配角又何妨

拒絕浮躁，做事莫貪大

好馬也吃回頭草

以退爲進的職場藝術

學會把功勞讓給別人

做聰明烏龜，不做笨蛋兔子

不在辦公室裏嘮家常

做個看上去永遠忙碌的員工

別把制度不當回事

三分苦幹，七分巧幹

忠誠比能力更重要

小事糊塗，大事精明

不做可有可無的人

停止空想，立即行動

讓上司看到你最好的表現

勇於挑戰困難，讓自己“出彩

第五條 不要小瞧人脈樹，背靠大樹好乘涼

拓展資源，把蛋糕做“大

用人情來籠絡感情

理智地對待“辦公室政治

時常與上司保持溝通

做一隻善於結網的蜘蛛

不可小瞧“二把手

完善自己，緊跟“大樹”的腳步

送“禮”送在“情理”上

察言觀色，主動爲他人分憂解難

晴天留人情，雨天好借傘

尊重別人就是尊重自己

禮尚往來，該付出時就付出

將心比心，理解永遠萬萬歲

適當吃虧，讓別人心存好感

爲他人着想，建立長期友誼

努力成爲別人眼中的“自己人

第六條 巧舌溝通八路，鐵齒牙贏人心

主動溝通，迅速摸清領導態度

真誠待人，讓別人敞開心扉

避免爭辯，讓溝通愉快進行

適可而止，開玩笑要注意身份

靠近上司，有事無事多請教

以理服人，讓別人不敢輕視

讚美別人，自己不會失去什麼

學會傾聽，有效贏得別人信賴

第七條 不要貪說忘分寸，小心駛行萬年船

沉默是金，嘴巴休息不吃虧

不跟同事議論公司

要想人不知，除非己莫爲

多聽少說，耳“聽”八面風

不主動探究別人的隱私

少跟別人分享祕密

正面衝突不如側面交鋒

巧妙利用“不知道

分清“經驗”和“教訓”

做好本職工作，少抱怨纔是真理

第八條 切忌聰明過了頭，大智若愚最精明

……

第九條 調整情緒做笑者，樂觀向上無負相

第十條 別讓心中無尺度，謹慎防備他人心

第十一條 擦亮雙眼看他細，風險意識心中藏

第十二條 不要期待被發現，爭取機會靠自己

職場法則書序言

與同事相處時，如何把握進退，才能在利益的爭鬥中全身而退?大功告成時，如何拿捏分寸，才能化解上司的嫉妒心理?委屈被誣時，如何適應形勢，等待以後的真相大白?私下交往時，如何保持清醒，提防落入職場圈套……在自有其規律的職場中，沒能力的人不一定就生存不了，而有能力的人也不見得就能成功。在我們每天待的時間遠大於家庭的職場裏，人與人之間的相處因爲利益的涉及而變得複雜多變，但無論如何，只要按大家都認同或者都遵守的法則去行事，職場也會變得很輕鬆。

現實中，很多人在職場之中很迷茫，幾年過去後，依然不能適應職場的氛圍和規則：有的人四處碰壁，一直找不到適合自己的方向;有的人則因爲逞口舌之能，圖一時之快，而捲入事非旋渦;也有人因爲太過善良，沒有心計而掉進陷阱，做了無謂的犧牲品……職場的複雜和無形讓很多人心懷恐懼，感到越來越難以適應，從而直接影響了生活的幸福。

其實，在職場中，什麼時候該施展，什麼時候該忍耐，什麼時候該小心，什麼時候該出手都是有一定的原則可循的。很多人自恃能力和素質優異，不願意或不懂得這些隱性法則，因此在職場中屢屢遭困。而深諳法則的`人則會把自己的知識和才能適當地表露，爲自己的成功之路搭建橋樑。

一個人要想在職場中長久發展，就必須先弄清楚自己在其中的身份和所扮演的角色，然後才能正確地面對不同的難題和困境，在這過程中，隨時隨地抓住機會，在職場中贏得一席之地。所以，不管你是職場新人，還是久經沙場的老人員;不管你是大企業的高級白領，還是小公司的直屬領導，都應該將這些遊戲法則掌控在手裏，這樣才能在職場中玩轉自如，獲得相對的自由。

《職場達人必知的12條黃金法則》便是送給所有想要成爲職場達人的職場人士的一份禮物。這些法則將告訴我們應該如何做出成績，如何調整狀態，如何跟同事和領導相處，如何贏得賞識、贏得人心……最後改變自己的命運，走向成功。

職場猶如高山，掌握了法則，就能攀上頂峯。希望本書能爲廣大的職場中人指出一條立穩職場的捷徑，從而使我們都成爲快樂的職場達人。