職場20條黃金法則

1)認識自我 找準定位

英雄要有用武之地，職場人需要從清晰準確認識自我開始，找到自己合適的位置，做自己擅長做且有興趣做的事情，堅持下去才容易成功。

2)工作敬業是一種優秀的習慣

認真工作的人才是最有魅力的，敬業的完成你的崗位職責，敬業的完成上司交代的工作，敬業的負起對工作的責任，敬業工作讓你在職場中更加的脫穎而出。

3)對自己的工作充滿熱情

對工作充滿熱情能讓你更有衝勁，對工作充滿熱情能讓你更好釋放自己的才能，對工作充滿熱情能提高你工作的幸福感，用熱情去工作的人不僅能感染別人，還更容易取得成功。

4)工作要有自信

工作要有自信才能更好展現的職場魅力，自信的職場人有勇氣直與面對挑戰，通過這幾的努力達到這自己想要的目標，自信是有價值的資產資本。

5)提升自己 不斷成長

不斷投資自己讓自己變得更優秀才是王道。只有用不斷學習的理念貫徹自己，不斷在工作學習中充電讓自己更具有能力去完成高難度的工作，用你的知識與能力闖出你自己的未來。

6)抓住推銷自己的機會

千里馬也需要找到賞識自己能力的伯樂，在工作中適時抓住能推銷自己的機會，適時高調展示你的'能力，善於表達自己纔有遇見成功的機會。

7)工作是爲了自己，不是爲了薪水

薪水只是一時，是可以改變的，只爲一時的薪水工作，對職場人來說是非常吃虧的。比薪水更重要的是你學習的機會，鍛鍊能力的機會，爲自己的未來努力拼搏的機會。

8)學會與他人合作

單絲不成線，獨木不成林。激烈的市場競爭中，一個富有競爭力的團隊絕對不是一盤散沙的狀態。學會摒棄不合適的個人主義，勇於接受別人的批評，敢於跟不同的人進行交流，互幫互助能成長的更快。

9)突破溝通的障礙 撒播人緣

善於溝通的人，職場道路走得會更順利，突破溝通的障礙，進行有效的溝通，才能根號的與同事相處，才能夠好的與上級協調，才能夠撒播人緣得到他人的支持。沒有好的溝通，沒有好的人緣，混跡職場如同在雷區中行走，徒增煩惱。

10)細節取決成敗

關注細節無小事。善於注意細節的人，善於發現別人看不見的成功。俗話說成在細節，敗在細節。我們有可能因爲注意一個小細節挽救了一個不可磨滅的錯誤，我們有可能因爲一個小細節找到問題的突破點，我們有可能因爲注意一個細節贏得成功的機會。

11)制定明確目標 擺脫職場迷茫

無論你在怎樣的工作環境中，無論你拿怎樣的工作，想要職場工作不迷茫，就需要制定切合實際的目標。隨着制定的目標一步步努力實現，就能在你想要實現的夢想中一步步離得更近。

12)學會自我管理 充分利用業餘時間

學會管理你的時間，因爲有些人就是善於利用他的業餘時間來提升自己從而打敗你的。不要認爲業餘時間只有吃喝玩樂哦，有些人進步非常快，是因爲他把自己的行程安排的滿滿，每一天都在充實的提升自己不被競爭所淘汰。

13)精力分配有限 不如只專心做好一件事

做事情不止只看數量，還要看質量，結果纔是最重要的。與其做十件結果失敗的事情，不如專注一件事情取得成功。學會懂得取捨，學會管理自己的精力，把精力放在認爲關鍵的事情上，纔會收穫更多。

14)把事情做好 是升職加薪的前提

有不少人是想等到做到合適的職位再去努力完成工作，所以才一直與升職加薪無緣。只有做好事情，有解決問題的能力，做好應該做的事情纔有可能得到應有的位置與待遇。好職位是不會從天而降的。

15)混跡職場 不得不小心

職場江湖複雜，說的話做的事要小心不要觸犯到別人的利益，免得得罪他人或被別人陷害的時候還傻傻不知道爲什麼。管住自己的嘴，知道什麼時候該說什麼，什麼時候不該說什麼。

16)讓優柔寡斷見鬼去吧

容易患得患失、猶豫不決的人往往想得多考慮的多而無法當機立斷做出決定，這種習慣往往容易造成錯過良好機會、幹不了大事。想成功，先摒棄優柔寡斷的工作態度吧。

17)跳槽不隨意 三思而後行

選擇跳槽要根據自己的實際情況進行分析，現在這份工作是真的不適合自己嗎?沒有職業發展的機會嗎?自己是真的不喜歡這份工作想轉行嗎?認真思考，不要因爲錯誤的跳槽喪失職場人的職業競爭能力。

18)多做些份外工作或許是機會

只會抱怨與發牢騷只能讓你得到鍛鍊的機會越來越少，多聽聽上級的想法，工作做得比領導期待的更好更理想，讓領導對你信任，關心身邊同事的生活但不過分打探隱私，讓同事對你信賴，者都有可能使你遇到的機遇比別人多更多。

19)不懂就虛心請教

對於職場新鮮人來說，不明白的地方及時向別人是件好事。不要太過高傲，也不要不懂裝懂，急於表現自己搞不好會弄巧成拙。善於請教他人不僅給人留下虛心好學的印象，也能夠表現出對他人的重視之意，況且找到願意幫助你的人也不失爲一種榮幸。

20)不要害怕失敗

對於工作要敢於嘗試，敢於創新，只有嘗試過才知道能不能成功。害怕失敗不敢去做就連成功的機會都沒有。每一個成功者的背後，是用比常人更多的失敗經驗累積起來的成功。