現場招聘會上需知道的事情

作爲求職者，我們必須先明白現場招聘會的優點：透過呆板的職位能夠與招聘人員面對面的進行溝通交流，進一步的瞭解企業及崗位的信息。同時也能在現場招聘會上了解到職場與行業的相關信息。有時候，還能有意外的收穫。在現場招聘會上與招聘人員面對面的同時其實相當於去掉簡歷的預考程序直接進入正考，而這樣，你或許對招聘人員留下的極好的印象，導致招聘人員回到公司後會首先詳細的查看你的簡歷。

大事都是由小事聚集而成。那麼要怎樣做，纔會在現場招聘會上給招聘人員留下好的印象呢?襄陽人才市場的王老師從事人力資源的行業已有十年，他以十年的工作文章爲我們提出以下六條注意事項：

方法/步驟

1

提前進入會場

俗話說，早起的鳥兒有蟲吃。早入會場在避開人山人海的同時整體瀏覽一下招聘會上都有哪些公司哪些招聘職位;早入會場會比別人多了較多的面試機會，提早人會場是先拔頭籌比別人佔據主動的策略之一。

2

主動的病禮貌向招聘人員問好

先禮貌問好，再向其明確自己要應聘的職位，再遞上簡歷，留1，2分鐘的時間給企業閱讀你的簡歷，若HR讀完之後未有其他表示，你可以主動的進行自我介紹，介紹必須誠懇。因爲有些面試官故意以冷場這種方式來觀察應聘者的反應，所以別太在意，儘可能的表現出符合該職位的優勢。或者HR退回了你的簡歷，不要直接離開，保持禮貌的給於一個致謝，這樣可以留下印象分，或者旁邊有HR又或者旁邊公司的HR看到會對你留下好感。

3

跟蹤聯繫

如果HR現場收下了你的簡歷，而叫你回去等通知，你可以在招聘會結束後的第二天，致電公司瞭解一下自己的面試進展，你也不可能坐井觀天，就等着這一家企業，必須留有後路。

4

準備好自我介紹

主要突出自身優點，條理較爲清晰，簡明扼要，同時最好在3分鐘內完成自我介紹和表達對符合該職位的優勢。在介紹時，聲音一定要適中，語速也不要太快，儘可能給人一種容易接受的感覺，事先的準備可以在家裏給家人或者對着鏡子演練幾遍，到達企業崗位面前，內容需要有所調整，達到更加的符合企業的口味。

5

穿着端莊

正裝永遠是一個不俗的標誌，男女都一樣，應該儘量的保持端正整潔的穿着打扮;女孩兒切勿濃妝抹豔，保持自己的精神飽滿的'狀態，給人的感覺陽光開朗就可以了。

6

不重簡歷表面形式

作爲招聘會或者是供需見面會等會場式的招聘，不用太過於注重簡歷的形式，只要你帶一份大致上內容都有的簡歷即可，因爲會場上都會有空白的模版，一旦你發現了有感興趣的職位，可以針對公司跟職位組織一下較爲合企業招聘要求的語言，再進行空白模版的填寫，把符合企業招聘要求的經歷放在重點，把無關的經歷省去，這樣一來創造了較多的時間跟HR交流，也貼合了企業的要求，簡歷簡明扼要，一時間拉開了和其他求職者的差距，這也是建議你早到會場的原因之一。