高職護理專業就業前景

爲了對學生進行準確的專業定位，更好地開展就業指導提供依據，本文收集了北京市某學院707名高職高專護理專業畢業生的就業信息，對其就業情況進行調查和分析。畢業生生源地爲郊區、縣的爲86.8%，城八區爲13.2%;總體就業率爲99.89%，專業對口率爲98.0%;92.5%的學生畢業時簽約在三級綜合性醫院;專升本爲0.7%。結果表明，畢業生生源地以郊區、縣爲主;就業率和專業對口率都較高;畢業生主要工作在北京市三級綜合醫院;畢業時選擇繼續深造的比例很小。

目前，我國護理專業整體水平以中、大專學歷爲主，高層次人才缺乏。高職高專護理教育，是以培養現代技能型護理人才爲目的的職業專科教育。其以市場爲需求，以學生就業爲導向，以培養高素質技能型人才爲目標。在我國，高職高專護理教育正處於大力發展和進一步深化的階段。爲優化護理專業隊伍結構，加快專科護理的發展，完善專科護士的培養，需加強對護理專業人才流向的研究。本文對北京市某學院高職高專護理專業畢業生的就業情況進行了調查與分析，通過了解畢業生的生源地、就業單位、是否選擇深造等信息，爲進行準確的專業定位，更好地開展就業指導提供依據。

1資料與方法

1.1一般資料 採取整體抽樣方法。研究對象爲北京市某學院2009～2013屆高職高專護理專業707例畢業生。所有畢業生均達到學校相關規定，如期完成學業，獲得畢業證書。

1.2方法 收集教科辦記錄的畢業生就業情況。內容包括個人信息、就業單位名稱和級別等資料。對收集的資料進行歸類和統計。數據統計分析採用SPSS11.5軟件。

2結果

被調查的707例畢業生中，男生105例，佔14.9%，女生602例，佔85.1%;年齡在21～24歲。其中，2009屆畢業生114例，佔16.1%;2010屆畢業生118例，佔16.7%;2011屆畢業生151例，佔21.4%;2012屆畢業生146例，佔20.7%;2013屆畢業生178例，佔25.2%。

2.1畢業生生源地情況 調查結果顯示，畢業生生源地爲郊區、縣(大興區、昌平區、順義區、通州區、房山區、懷柔區、平谷區、門頭溝區、密雲縣、延慶縣)的人數爲614例，佔86.8%;爲城八區(東城區、西城區、崇文區、宣武區、朝陽區、海淀區、豐臺區、石景山區)的人數爲93例，佔13.2%。畢業生生源地以郊區、縣爲主。各屆畢業生生源地情況，見表1。

2.2畢業生就業工作單位情況 調查結果顯示，有92.5%的畢業生在三級綜合性醫院工作;5.3%的畢業生在二級及一級醫院工作。選擇專生本繼續深造的畢業生僅佔0.7%。各屆畢業生所在機構類別情況。

3討論

3.1畢業生生源數呈總體增長的趨勢，並以遠郊區縣生源爲主

21世紀以來，隨着醫藥護理事業的發展，護理教育的.招生規模呈現快速增長的趨勢，並形成了中專、大專、本科和碩博研究生4個層次的完整教育體系。以中專爲主體的護理教育層次結構，已無法滿足社會的需求，也爲我國護理教育突出問題之一。北京市高職高專護理專業生源呈總體增長趨勢，符合我國護理學歷教育層次結構的發展趨勢。近年來，儘管護理教育的總體規模及高層次規模都在逐步擴大，但中專教育的規模仍然過大，護理資源的需求無法得到很好的滿足[3]。國家衛生部在《醫藥衛生中長期人才發展規劃(2011～2020年)》中，再次把護理人才定位爲"急需緊缺專門人才"，提出應動態調整教育招生規模和學歷層次結構，加強高層次人才的培養。

預計，北京市高職高專護理專業生源將繼續保持增長勢頭。但是從生源地看，5屆畢業生皆以十個郊區、縣爲主，佔86.8%;而城八區僅佔13.2%。這種現象與區域經濟發展狀況、教育教學水平有密切的關係。與城八區相比較，郊區、縣經濟相對落後，家庭以社會中低收入的普通家庭爲主，教育教學規模及硬件設施較薄弱，本科及以上高校生源較低，造成此類地區高職高專生源比例增加。根據衛生部統計數據顯示，2010年全國護士學歷中，本科及以上學歷僅佔8.8%。可見，即使是城八區的本科及以上醫學院校生源，選擇護理專業所佔比例仍很小。他們普遍會選擇其它更加熱門的醫學專業，如臨牀、檢驗、影像等。

3.2畢業生就業定位主要是三級綜合性醫院

畢業生就業領域以城區三級綜合性醫院爲主，佔92.5%;而到社區、農村的很少。護士人力資源工作領域分佈不均。高職高專護理專業學生的專業特色和技能是其就業優勢。其屬於勞動技能型人才，有實踐能力、動手能力較強，工作作風踏實，人力資源成本較低等特點，受到醫療衛生單位廣泛歡迎。但是，隨着社會對學歷的要求越來越高，也給北京市高職高專護理專業畢業生就業帶來了與日俱增的壓力。據調查，2010～2012年北京市三級醫院招聘的護士學歷以大專爲主，佔64.30%;本科學歷護士已經達到20.36%。

未來5年計劃招聘護士數量逐年增多，同時呈現出專科生逐年減少、本科生逐年增加的趨勢[4]。對於護理本科生而言，高職高專類學生入學"門檻"較低，生源素質參差不齊，在就業競爭中將處於相對劣勢。因此，在未來的就業競爭中，他們將面臨更大的壓力，就業形勢也會逐漸嚴峻起來。由此可見，一方面，國家倡導擴大高職高專護理專業的規模;一方面，高職高專護理專業畢業生就業存在高競爭，甚至就業困難等問題。這種矛盾現象說明，高職高專護理教育自身存在一定問題。其教育規模增長和教育質量發展不協調，存在着大而不強，多而不精等問題。因此，必須適度控制專業發展規模，努力提高專業教學質量，讓高職高專護理專業畢業生更好地勝任各類醫療崗位工作。

3.3畢業生繼續深造比例很小

衛生部統計數據顯示，2010年全國護士學歷中，中專及以下學歷佔48，7%，大專學歷佔 42.5%，本科及以上學歷佔8.8%。中專、大專學歷所佔比例較大。大量在職護士是通過成人教育獲得本科學歷的。北京市某學院5屆高職高專護理專業畢業生，在畢業時選擇繼續深造的僅佔0.7%。主要原因是，目前該專業就業情況比較樂觀，絕大多數畢業生選擇畢業後馬上就業。但是，我們應該清楚地認識到，隨着社會市場需求的變化，醫療衛生單位對學歷的要求會越來越高，高職高專畢業生的就業壓力也將越來越大。因此，要加強高職高專護理專業畢業生在繼續深造方面的就業指導，使其更好得適應將來的就業形勢。