人事經理開的工資明細單比老總面試時說的降了些咋辦?
當時是老總直接面試的,沒有經過人事經理。老總在面試時說工資2000元,轉正2500元。
等到新公司報道上班時,在原單位也準備辦離職了,新公司人事經理開的工資明細單卻是1800元,轉正2200元。問了人事經理,他說這個工資明細單是備案的,要求要在1800元的.工資單上簽字確認。他還說老總那裏有老總簽字的工資條。人事經理說他去幫我問問,可他一直沒回我話。
我覺得有點問題,簽了字就表示認同了1800元的,等以後人熟也不好提了就等於降了。再說早說是1800元我就不會離職來這新公司。請問我該咋辦??直接去問老總嗎?如果爭取不到2000元,我還在這家公司上班不呢?
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