如何做到穩妥的職場進退
進退法則1:學會自我保護“害人之心不可有,防人之心不可無。”
不得不承認這句古話在辦公室鬥爭中還是很有實踐意義的。很多人,有着很強的學歷和技術背景,進入企業後,認爲只要全心全意投入工作,平步青雲只是時間的問題。其實是大錯特錯,這類人往往不懂得保護自己,在拼命工作的同時,暴露了自己很多的弱點和問題,就是這些看似細小的問題,導致自己成爲衆矢之的和背後攻擊的對象,要知道,辦公室裏不光看工作表現,還要看其他很多方面,因此往往最後業績不錯,但是自己得不到應有的認可。因此,努力工作的同時,必須懂得自我保護。孔子說過“敏於行,慎於言”。在辦公室裏,有很強的實踐意義。建議在沒有成爲高層的時候,學會低調做人,用功做事。
進退法則2:學會觀察。
福爾摩斯有一句話:“你們在看,而我卻在觀察。”想要在辦公室鬥爭中,處於不敗之地,必須能夠掌握主宰你命運的人的需求,必須學會像“娛記”一樣觀察、聆聽和分析。那些掌握你命運的人可能是你的主管,你的部門經理、總監,甚至是大老闆。每天和他們一起工作交流,很多有用的信息都擺在你的面前,這時候就需要通過對錶面現象的觀察和分析,找出對自己有利的信息,幫助自己準確定位。因此,掌握辦公室裏的八卦新聞,在辦公室裏做一名傳播八卦新聞的優秀“娛記”,才能處於不敗之地。
進退法則3:學會變通和圓滑的'解決問題。
在辦公室裏一味追求所謂的公平和原則,往往不會有好結果,反而常常容易討人嫌。面臨“辦公室政治”的挑戰,沒有必要去追求絕對的公平和原則,而是應該找到一個變通和所有人都能接受的工作方法,有的放矢和遊刃有餘地處理和控制。升職加薪的確需要努力工作,真實才乾的確是重要因素,但是辦公室生存如果不懂得變通和適應環境,再能幹再努力也仍舊會原地踏步,難上青雲。
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