延遲退休的主要原因
延遲退休的主要原因
對退休政策“研究”不代表會立即調整,人社部未要求研究機構限期出具調整方案
“我爸爸後年滿60歲,這兩年不會調整退休年齡吧?”“女幹部55歲就退太不公平了。我今年54歲,身體很好,不知道能不能趕得上延遲退休?”近期,不少人致電主管部門、研究機構以及媒體詢問。
調整退休年齡,會像一些機構建議的那樣很快實施嗎?
記者致電人社部有關負責同志,得到的回覆是,仍在進行相關研究,研究不代表現行退休年齡規定即將更改,早在2005年,當時的勞動和社會保障部就曾開展過此類研究。有關專家的.意見和社會各界的反映,人社部將高度關注,穩慎地對這項政策是否調整進行研究。
近日有媒體報道稱“人社部要求多家研究機構限期出具調整退休年齡方案”,人社部相關司局予以否認,稱不會像部分研究機構所建議的那樣十二五期間退休年齡延長兩歲”或“明年起調整退休年齡”。
從全世界看,我國法定退休年齡、特別是女工人的退休年齡相對較早,這是否意味着延退雖不會立即實施,但隨着預期壽命提高,將是大勢所趨?
儲福靈表示,目前的退休年齡是1951年確定的,而現在我國預期壽命已達74歲多,超過上世紀50年代20多歲,還沿用原來的退休年齡政策,不太妥當。隨着人均預期壽命的提高、人口結構轉變,對退休年齡擇機調整是必然的。
人社部也曾明確迴應,延遲退休年齡是必然趨勢,但要根據我國人口結構變化、就業狀況和社會保障制度發展的要求來綜合平衡,確定什麼時候實施這樣的政策。
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