職場要掌握的四大法則
在職場上,咱們每天準時準點上班,用心做事,無怨無悔地加班,勤勤懇懇,還一邊不停的學習增加自己自身的能力,所做的這一些無非就是爲了加薪。可是往往事與願違,面對的公司是一個不友好,不近人情的地方,看是安全的'道路,實則佈滿了陷阱。
不要在職場上,透露隱私
公司比較是公司,職場上,向別人透露自己的隱私是很危險的,與同事聊一些自己的私事兒,家庭,生活等隨時可能下一秒就會傳到上司那裏,說不定公司有啥大項目,因爲擔心你家庭私事兒,老闆擔心你無法勝任,怕你不能全身心投入,從而錯失機會。
不要跟人事部的同事傾訴
太多的公司,人事部時不時經常喜歡找員工聊天,看看員工工作中遇到哪些問題。你要記住,不要以爲人家噓寒問暖就啥事兒都說,首先他們不是爲了幫你,而是不想讓公司利益受損害,同時這也是他們的工作職責。你對公司,老闆的態度都會傳到決策部門。有問題應該是直接找老闆溝通,而不是找人事部傾訴。
加薪只能自己要求,公司不會主動做
有能力的人,往往都會對自己的工資不是那麼的滿意,怎麼辦?等老闆來問你,哎,要不要加工資?別逗了!想想就好,不要當真。
你要真有本事,主動跟老闆提出來,纔會有結果。老闆肯定你的能力後,往往雙方都會很愉快的。當然,咱們是要求提工資,而不是讓咱去威脅、要挾老闆,這樣就不對了,就算結果不如意,也不要抱怨,或許是咱們的價值還不夠,繼續努力提升自身的本事吧,不然可能會丟掉工作。
想要有價值,必須停止說“不會”並且主動請纓
如果你有一顆奔騰的心,想有所作爲,那麼以後別把一些抱怨的負能量掛在嘴邊例如:“我不會做,我做不了,我沒時間”等推脫的話,並且主動請纓,保準領導會對你另眼相看,同事對你好評如潮,但並不是啥苦活累活你都全攬了,而是在關鍵的點上把事情辦好就OK,好,希望咱們在職場上都能百尺竿頭,更進一步,加油。
好,我是闌月,廣州工作一名職場女銷售,以上,都是自己一些經驗的總結,與您一起共勉!有工作問題,都歡迎隨時找我交流,咱們一起進步!
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