人力資源師考試需要掌握的四大技巧大綱
方法/步驟
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一,注意區分題型,針對性答題。
簡答題只需要把答案要點寫上就可以了,沒有必要展開敘述,浪費時間。而綜合題則要求較高,需作必要的論證。總的而言,都要求簡潔,將關鍵的事件、觀點、要點寫清楚即可。
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二,不要留空白,可以結合工作實際答題。
有些考生遇到不會的`題目,通常就是留下一片空白,其實這是很不值的。大家都在實際工作中有各種各樣的經歷,遇到實在記不起答案的題目,可以聯想到實際工作中的情況,作簡要的回答。
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三,注意條理性和層次感。
答題最好是一個要點一個要點以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來區分,判斷和論證之間也要明顯區分,等等。有些考生一大堆文字下來,也很難看出到底作出了什麼判斷、說了幾個要點,這就難給評卷人員留下好印象。
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四,注意利用和分析好案例型題目。
案例型題的答題要點很多都已經隱含在題目的敘述當中,只要認真分析思考題目,斟詞酌句,即可在案例本身中有所發現。
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