新員工如何適應並融入企業
導語:新進員工入職有所不習慣是在所難免的,儘快把不習慣轉化爲習慣,要讓新員工儘快與企業融合。以下是小編收集整理的職場知識,希望對您有所幫助。
1、利用非正式場合熟悉周圍員工
在正式場合,許多人的行爲和態度受工作情境的制約,不能表現出個人的所有特點。但在非正式場合,限制就會較少,人們的言談舉止往往比較隨意,表現比較真實,是人事同事的好機會。
2、注意交往的一些技巧
每個單位都有一些非正式羣體,有些人關係比較好,有些人關係比較差,還有一些人遊離於羣體之外。有些同事由於過去的利益分配問題可能有矛盾:有些同事可能是性格不好,不受人歡迎;有些同事可能因爲觀點不同,經常吵架。初來乍到,首先應給熟悉環境,如果是有矛盾的人,他們的問題在哪一方面?如果是被孤立,是交往能力問題,還是品行問題?如果是喜歡爭吵的人,是爲工,還是爲私?只有將這些問題弄清楚了,交往纔會有針對性。
3、第一項任務要出色完成
新到工作崗位,主要的問題是缺乏經驗,但不能將沒有經驗作爲辦事質量差的理由。爲此,如果遇到以前沒有經驗的事情,不妨自己先考慮考慮,理清思路,看看主要有什麼困難,再將難於處理的困難向同事或上司諮詢。如果你是祕書。要求佈置會場,落實會議程序、時間、場地、設備、人物等基本的內容,但誰先發言、誰做什麼位置、誰做總結講話、是否需要攝影或擴音設備等,你可能不熟悉,可以挑最棘手的幾個問題請教同事。這既不會被看成是能力差,又可以確保工作不出差錯。也顯示出對老員工的尊重。
4、時間觀念很重要
現代人都講究時間觀念,不守時常常被視爲不敬業、不禮貌、不可靠等。而且如果早一些到辦公室。還可以先熟悉或認識幾個人,因爲人太多,大家都上班了,名字就記不住,而記住人名是交往的開始。此外,早到還可以爲單位做一些力所能及的.事情,如做清潔、打水等等,可以給老員工留下良好的印象。
5、着裝要適當
穿着不一定要名貴,但一定要合體、乾淨、整潔,而且顏色和圖案的搭配一定要協調。鞋子應該是舒服而又引人注目的。對於男士而言,如果是文職人員,可以是西裝革履,稍微正式一些;也可以是夾克西褲,更休閒和輕鬆一些。對於女士而言,不可過分濃妝豔抹。否則給人以輕浮的印象。
6、經常做記錄總結,不斷改進工作
在工作中,有成功的喜悅,也會有失敗的煩惱。成功了,要總結經驗;失敗了,要吸取教訓。工作中常見的問題,要記錄;對工作中的不愉快,也要留心分析,找出原因所在,以便今後改正。
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