瀋陽:建立企業年金,職工退休可領“雙份”養老金
本報訊記者吳昊報道職工退休後可領“雙份”養老金,昨日,記者從瀋陽市勞動和社會保障局瞭解到,瀋陽市今年開始實行企業年金制度,企業年金是養老保險的一種補充,也就是說繳費企業年金的企業職工,退休後在領取養老保險外,還能一次或定期領到一筆企業年金收入。
記者從瀋陽市勞動和社會保障局養老保險處瞭解到,瀋陽市今年將實行企業年金制度,並出臺相應的辦法。企業年金是指企業和職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度,其作用是提高職工退休後的`生活水平,滿足職工較高養老保障要求,從而有效彌補基本養老保險的不足。
作爲基本養老保險之外的保險,年金將作爲一種福利。企業如果能給員工提供年金,將在很大程度上提高自己企業對人才的吸納力,也可以具有對人才形成長足的吸引力。
企業年金是由企業根據國家政策自願實施,由企業與職工以及年金的管理機構共同商定繳費的標準,費用由企業和職工共同繳納。企業繳費一般每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12,企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1/8。職工在達到國家規定的退休年齡時,可一次性或定期從本人所在企業年金個人賬戶中領取企業年金,沒達到退休年齡的,不得提前提取。
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