如何巧妙回答離職原因?
案例:姚先生在武昌某廣告公司工作5年多,業務上是一把好手。但因與上司長期不和,姚先生忍無可忍,終於選擇了跳槽。
在朋友的推薦下,姚先生面試了好幾家企業。無一例外地,招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始,姚先生直言相告,卻都沒能應聘成功。朋友打探後告訴姚先生,對方覺得他業務能力不錯,但“與上司不和”這一點,卻一票否決了姚先生與領導關係都搞不好,可見不會處理人際關係。
於是,姚先生吸取教訓,將離職原因改爲“收入太低”,可應聘的幾家單位卻仍不敢要他。朋友打聽後告訴姚先生,對方怕被他當作“過渡”單位,一有更好的單位挖牆腳,就可能會再次跳槽。
姚先生頭疼地說:“‘爲什麼跳槽’真是個難解的謎,怎麼回答,都有可能被招聘單位抓‘小辮子’。”
指導:儘量淡化敏感答案,不給招聘人員留下猜測的餘地。
曾有調查表明,目前在面試中常見的.離職原因包括:人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業招聘方來看,這些原因都或多或少包含求職者本身的因素,可能影響將來的工作發揮,如與同事及客戶的人際關係、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議採用此類原因。
推薦:儘量採用與工作能力關係不大、能爲人所理解的離職原因,如爲符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
注意:避免敏感答案,並不意味着欺騙,如招聘人員問及細節問題,應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣,成功可能性更小。(完)
-
【精】有關職場的語錄
在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家常常會遇到需要使用語錄的情形吧,語錄具有觀點鮮明,思想內容深刻的特點。什麼樣的語錄才經典呢?以下是小編收集整理的有關職場的語錄,希望能夠幫助到大家。有關職場的語錄11、不管你失戀過多少次,不管你愛過多少個爛人,請記住,往住...
-
2022年常用職場心靈雞湯語錄摘錄63條
許多人所謂的追逐夢想,就是不想要辛苦努力地付出,還可以輕鬆自由地生活。以下是關於職場心靈雞湯語錄63條,僅供參考,大家一起來看看吧。1、多少真愛被現實擊敗,回憶只能證明自己愛過,並不能說明那段愛可以白頭偕老,更不能把丟失的一切復原。2、如果一個人能夠爲了自...
-
關於職場說說通用15篇
隨着社交網絡的發展,越來越多人青睞於在社交平臺上發表說說,用以記錄日常生活。什麼樣的說說才具有感染力呢?以下是小編幫大家整理的關於職場說說,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。關於職場說說11、有尊嚴的女人不一定能討男人歡心,卻一定能讓男人上心。2、...
-
職場菜鳥應知道的職場禁忌
職場菜鳥應知道的職場禁忌11、直言相撞當面指責、批評和抱怨,特別是在公共場合指出領導的錯誤。或者是在沒有跟同事溝通的情況下,直接將同事的錯誤反映給領導。2、喋喋不休總是不停的說,還不斷地打斷別人的對話。如果你要加入別人的交談,先要弄清楚別人究竟在說什...