阿里巴巴銷售人員招聘重點面試題

首先簡單做一下自我介紹(工作經歷、工作內容、銷售方式、銷售業績)

你的優勢是什麼?(自我評價)，在以前公司是怎麼展示的?收入?

你最成功的案例是什麼?爲什麼把他分享?(最高收入的一個月是多少?談談這個月的簽單情況，爲什麼會這麼好?一共有幾個月拿到這麼多?)

模擬一下產品銷售過程;

你兩年內的目標是什麼?打算如何實現?

根本的離職原因是什麼?

對阿里巴巴、中國供應商瞭解嗎?

阿里巴巴的壓力很大，你爲何想加入?想通過阿里巴巴得到什麼?

電話溝通需要注意的事項

1、兩分鐘的時間做一下自我介紹(瞭解年齡，學歷，工作經歷)，該條主要是判斷表達能力和邏輯思維;

2、做陌生客戶的開發有多長時間?一般情況下每天會拜訪多少家?客戶羣是哪些?這主要是判斷工作的相關度;

3、你的業績做的'怎麼樣?在公司的排名?月收入平均多少錢?這條主要是判斷你的業務能力;

4、如果你有足夠的機會，現在會選擇做什麼工作?這條主要是判斷你的業務素質;

5、離職原因?最根本的原因?這條主要是判斷你的工作心態;

注意：不適合的人選溝通時間不會超過3分鐘。

應對技巧：日常中你就該把這些問題的答案和理解牢牢的記在心裏，不斷的總結和更新，人力資源經理每天往往要面試十多個人乃至上百人，他們是沒有時間來分析你說的話語的，只能夠憑第一印象給你做個基本的評價來決定是否PASS你，所以你的答案一定要記住兩條：

第一、實事求是，有什麼說什麼，把你的能力和技能說全面到位就可以了，不要誇大其辭，如果你的能力已經展示出來了，仍然沒有錄取，不要氣餒，再接再厲，因爲這就是你的能力所及，靠謊言或欺騙找到的工作不是那麼容易完成的;

第二、不要中規中距的回答，這樣在成百上千的面試者中是顯不出你的，要在自己的話語中提煉到位，加入自己對於銷售的理解，這其實並不難，有的時候一句自己總結的話語都能夠讓你的面試官眼前一亮，產生共鳴，那成功就非你莫屬了，因爲你要明白，面試本身就是一種銷售，銷售你自己，如果你連自己都推銷不出去，何來銷售產品呢?