關於車間培訓的總結
原油車間根據油廠部署、培養員工安全技術操作水平,本車間牢固樹立“培訓是公司的長效投入,是發展的最大後勁,是員工的最大福利”,開展培訓工作,爲公司發展做出了積極貢獻。經過一個月的培訓,做了以下總結:
一、培訓工作情況:
201x年8月份本車間共進行培訓22次,參與培訓的人員108人,其中工藝理論考試有5人不及格。
培訓課程主要分爲以下幾類:
1、規章制度類:車間管理制度、乾餾廠綜合管理制度、考覈考勤辦法、操作記錄的規範書寫。
2、安全操作類:各類物料的泄漏應急預案及防護措施、靜電釋放儀的使用方法、各單元停電應急預案、進入塔器時,應怎樣佩戴安全防護工具。
3、生產類:加熱爐單元工藝流程、乾餾爐單元工藝流程、油回收單元工藝流程、脫硫單元工藝流程、儲運工藝流程;系統開車時虧氣原因及處理方法;乾餾爐料空過大操作方法。
3、設備類:乾餾爐內部組成和各部分用途;車間常用機泵使用方法及防護措施;一、二期乾餾風機結構;加熱爐內部結構;各設備維護與保養。
4、實際操作類:內操DCS操作,外操巡檢內容,各設備啓停操作,以及內外操配合工作。
二、培訓工作分析:
(一)、取得的成績:
1、同以前的培訓相比,從培訓質量,有一定的提高。培訓種類多元化。
2、通過培訓,員工在安全操作、工藝流程、設備維護保養方面的認識進一步增強,爲安全生產打好基礎。
3、進一步優化鞏固了車間現有的培訓制度。吸取經驗,不斷創新。
三、需改進方面
隨着企業的發展以及整個社會的發展趨勢,企業員工的綜合素質和工作技能的.提高,以及企業文化的建設,必然將會成爲我們工作的重點,培訓工作的任務必將增加,良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。我們可以通過以下措施進行改進:
1、做好培訓基礎工作。
原油車間的培訓制度正在逐步的完善中,在具體執行過程中一定還會遇到各種困難,還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順,在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,加強相關工作人員的專業素質培訓。
2、多措並舉,提高培訓質量。
傳統的“我講你聽”的模式,室內與現場相結合,開展現場技術問答、技術拷問等活動。同時播放一些事故案例,使員工更直白的認識到安全生產的重要性。
3、班組之間應當互相學習,互通有無,吸取對方在培訓方面的經驗教訓,同時分享自己的一些培訓成果心得,齊頭並進。
4、車間繼續實行起自己的職能,加強監督檢查,鞏固學習培訓效果。
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