範文齋關於服裝店員工守則的範文內容
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![服裝店員工守則 範例]( "服裝店員工守則 範例")
服裝店員工守則 範例
服裝店員工守則範例1一、目的爲了完善考勤制度，維持正常的'工作秩序，打造一支有組織有紀律的一流商業團隊，特制定本制度。二、請假程序和方法1、員工請假，必須先填寫，經店長審批簽字備案後方能請假，否則以曠工論處;請1天以...
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![個體服裝店員工守則通用]( "個體服裝店員工守則通用")
個體服裝店員工守則通用
個體服裝店員工守則通用11）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表着穿規定，提供優良的服務，以客爲先。2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經批准後方可生...
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![服裝店員工守則10篇]( "服裝店員工守則10篇")
服裝店員工守則10篇
服裝店員工守則11:服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從店主領導，與同...
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![服裝店員工守則(3篇)]( "服裝店員工守則(3篇)")
服裝店員工守則(3篇)
服裝店員工守則1一、店內任何員工應無條件服從上級的管理、二、店內任何員工，不得以任何理由與顧客發生爭執。1、與顧客爭吵，辱罵顧客。2、與顧客打架、鬥毆。處罰、第一次、罰款五十元。第二次、開除三、員工應嚴格按...
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![服裝門店員工守則]( "服裝門店員工守則")
服裝門店員工守則
員工守則要有合理性，在勞動法或其部門法沒有規定的情況下，用人單位制定其內部規章制度時要堅持公平、合理、科學的原則，既要考慮員工的利益，又要考慮單位的利益;既要考慮對員工勞動行爲的規範和制約，又要考慮對員工勞動積...
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![服裝店員工守則【大全4篇】]( "服裝店員工守則【大全4篇】")
服裝店員工守則【大全4篇】
服裝店員工守則11.錄用條件1.01錄用1.01.01錄用準則經過面試、考試、體檢合格後，錄用爲本公司試用員工。1.01.02簽約爲保障公司與員工雙方權益，從員工加入公司的第一天起，公司即與員工簽訂爲期一年的勞動合同。1.01.03用...
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![服裝店員工守則通用]( "服裝店員工守則通用")
服裝店員工守則通用
服裝店員工守則通用11、服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從店主領導...
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![服裝店員工守則9篇]( "服裝店員工守則9篇")
服裝店員工守則9篇
服裝店員工守則1一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀臺處)，嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算;若遲到或...
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![服裝店員工守則集錦3篇]( "服裝店員工守則集錦3篇")
服裝店員工守則集錦3篇
服裝店員工守則1一。店內任何員工應無條件服從上級的管理。二。店內任何員工，不得以任何理由與顧客發生爭執。表現：1、與顧客爭吵，辱罵顧客。2、與顧客打架、鬥毆。處罰：第一次：罰款五十元。第二次：開除三。員工應嚴格按照...
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![服裝店員工守則4篇]( "服裝店員工守則4篇")
服裝店員工守則4篇
服裝店員工守則1一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀臺處)，嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算;若遲到或...
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![服裝店員工守則 【範例4篇】]( "服裝店員工守則 【範例4篇】")
服裝店員工守則 【範例4篇】
服裝店員工守則11)準時上班，參加晨會。2)清潔貨架和商品衛生。3)檢查商品標價牌和商品是否一致，是否有未貼條碼商品。4)檢查商品是否滿架，存量不足時及時到店內庫取貨。取貨時應注意:保質期短和先驗收的商品先上架;取商...
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![服裝店員工守則(通用14篇)]( "服裝店員工守則(通用14篇)")
服裝店員工守則(通用14篇)
服裝店員工守則11：服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從店主領導，與同事...
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![服裝店員工守則 14篇]( "服裝店員工守則 14篇")
服裝店員工守則 14篇
服裝店員工守則11:服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從店主領導，與同...
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![服裝店員工守則(14篇)]( "服裝店員工守則(14篇)")
服裝店員工守則(14篇)
服裝店員工守則11：服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從店主領導，與同事...
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![服裝店員工守則14篇]( "服裝店員工守則14篇")
服裝店員工守則14篇
服裝店員工守則11、員工管理安排員工班次;員工考勤;檢查員工儀容儀表;組織晨會;員工工作考覈。2、商品管理商品陳列;補貨;檢查條形碼與價格是否正確;組織商品盤點，是否有商品丟失，是否有商品損壞。3、店面管理檢查門面...
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![服裝專賣店員工守則]( "服裝專賣店員工守則")
服裝專賣店員工守則
服裝專賣店員工守則1一、開店三步驟(一)開店第一步基本準備1.開燈、開電腦。注意門口射燈或門廊燈等晚上纔開啓的燈白天不得開啓。2.簽到。電腦設備開啓後第一時間要簽到，開門負責人爲最後簽到者，凡在負責人簽到時間之...
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![服裝店員工守則7篇]( "服裝店員工守則7篇")
服裝店員工守則7篇
服裝店員工守則1一、目的爲了完善考勤制度，維持正常的工作秩序，打造一支有組織有紀律的一流商業團隊，特制定本制度。二、請假程序和方法1、員工請假，必須先填寫，經店長審批簽字備案後方能請假，否則以曠工論處；請1天以內的.假...
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![服裝員工守則]( "服裝員工守則")
服裝員工守則
在我們平凡的日常裏,很多地方都會使用到制度守則,好的制度守則可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定製度守則的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的服裝員工守則，供大家參考！服裝員工守則1一.店...
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![服裝店員工守則 6篇]( "服裝店員工守則 6篇")
服裝店員工守則 6篇
服裝店員工守則1一、目的爲了完善考勤制度，維持正常的工作秩序，打造一支有組織有紀律的一流商業團隊，特制定本制度。二、請假程序和方法1、員工請假，必須先填寫，經店長審批簽字備案後方能請假，否則以曠工論處;請1天以內的假...
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![服裝店員工守則]( "服裝店員工守則")
服裝店員工守則
服裝店員工守則1一。店內任何員工應無條件服從上級的管理。二。店內任何員工，不得以任何理由與顧客發生爭執。表現：1、與顧客爭吵，辱罵顧客。2、與顧客打架、鬥毆。處罰：第一次：罰款五十元。第二次：開除三。員工應嚴格按照...
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![服裝店員工守則3篇]( "服裝店員工守則3篇")
服裝店員工守則3篇
服裝店員工守則1一、店內任何員工應無條件服從上級的管理、二、店內任何員工，不得以任何理由與顧客發生爭執。1、與顧客爭吵，辱罵顧客。2、與顧客打架、鬥毆。處罰、第一次、罰款五十元。第二次、開除三、員工應嚴格按...
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![服裝店員工守則(4篇)]( "服裝店員工守則(4篇)")
服裝店員工守則(4篇)
服裝店員工守則1一、招聘錄用及勞動合同的簽訂：採取“公開招聘，擇優錄取”的原則。用人標準：重視學歷，不唯學歷，重在能力。1、錄用新員工經過用人店鋪的考察與測試後確定。2、體檢：導購人員在正式上崗前，須按照要求進行入職...
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![服裝專賣店員工守則2篇]( "服裝專賣店員工守則2篇")
服裝專賣店員工守則2篇
服裝專賣店員工守則1一、開店三步驟(一)開店第一步基本準備1.開燈、開電腦。注意門口射燈或門廊燈等晚上纔開啓的燈白天不得開啓。2.簽到。電腦設備開啓後第一時間要簽到，開門負責人爲最後簽到者，凡在負責人簽到時間之...
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![服裝店員工守則2篇]( "服裝店員工守則2篇")
服裝店員工守則2篇
服裝店員工守則1一。店內任何員工應無條件服從上級的管理。二。店內任何員工，不得以任何理由與顧客發生爭執。表現：1、與顧客爭吵，辱罵顧客。2、與顧客打架、鬥毆。處罰：第一次：罰款五十元。第二次：開除三。員工應嚴格按照...
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![服裝店員工守則通用14篇]( "服裝店員工守則通用14篇")
服裝店員工守則通用14篇
服裝店員工守則1一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀臺處)，嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算;若遲到或...
