銀行面試的總結範文
導語:總結是社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料。
這家公司,其實我不是很熟悉,銀行面試總結。相比較花旗匯豐等在中國的老牌來說,他顯得更加低調。用他們自己的介紹是:有一個很長的歷史,但是沒有一個很動人的現在。甚至連東亞都比不上。我知道,是因爲他們在網上的招聘信息,僅此而已。
決定去面試,在於這家公司將來在中國,一定會攻城略地一樣的作爲。作爲將來跨國公司競爭的主要陣地,中國的市場已經成爲各家爭奪的要害。我相信,這家外資銀行,應該也是這樣的。另外一個原因,這個崗位不是我擅長的,但是他們仍然邀請我去。我相信,他們是有誠信,願意教我東西的。
結果,給我的感覺,並不是這樣子。
約好的時間去面試。等待了5分鐘,在我可以接受的範圍內。但是他們大廳的電視,放着國際電視節目,讓我有點吃不消,而且聲音還不低。
在等待的.時候看到,所有的人,要進入任何意見房間,都必須使用自己的門禁卡,包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現。
後來,出來兩個面試官。一看基本上,都是hr部門的。一個稍微年輕一點,應該是電話裏的那位,另一位年紀有點大,估計37以上。跟着急的進入到會議室裏面,讓我覺得這裏的氣氛,至少是面試的氣氛,有點浮躁和焦躁。後面,就是狹小的會議室。見過很多家的面試,這家的面試會議室,是最小的,裏面就一張小桌子,加上4張椅子。沒有別的空間了。
沒有任何面試官的自我介紹。
還沒有做好,就直接問我問題,讓我很不舒服。在問我問題的同時,兩個人基本上都是出於看簡歷的狀態。簡歷的打印,是一張a4上面打印兩張的樣子,不是正反打印。所以,上面的字非常的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣,直接很不人性化了。那麼小的字,任何一個人都需要仔細注意纔看清楚的啊。而且,兩個人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何,但是我看得出來,兩個人看的都很吃力。
其中一個問了3個問題,不知道問什麼好了。就看另外一個人有沒有要問的。另外一個隨便問了一個,就轉換人了。之後就是這麼隨便問問的狀態。我不知道他們想了解什麼,是我的實習經歷,還是我的專業,還是我的想法,就是想到哪裏了問到哪裏。後面問不下去了,問我有沒有什麼想知道的。以爲就這麼結束了,所以就提出了我的疑問。
結果,我的疑問環節結束之後,他麼繼續問我。
結束之後,很着急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。
就這樣子,之前的好印象都沒有了。我知道,我就是來看看的,如果幸運,能夠有機會,那是最好。事實上,這種假設的可能性極小。
出來後,看了一下時間,一共20分鐘解決所有的問題。我知道,他們不會考慮我,就像我不會考慮他們這個實習生的崗位一樣。
回來後,分析了一下,他們的面試,基本上沒有任何準備,沒有任何記錄。問問題的思路,看不出來是什麼派別的,既沒有bahaviorinterview,更加沒有star,其他的也沒有。這樣的招聘團隊,真的是夠糟糕的。
當然,我也有做的不夠的地方:
第一,自我介紹不是很符合我的風格。雖然今天的自我介紹還不錯,但是沒有充分發揮我的實力;
第二,回答問題的時候,我比較注重star的運用;
第三,提問環節,暴露了我進一步的想法:留下來。
出來的時候,發現那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺得,如果是這樣的招聘和hr團隊,那麼他們還將有一段時間需要籠罩在花旗的陰影之下的。
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