匯豐銀行筆試面試總結
匯豐銀行也是世界五百強之一,普通職位的面試也非常嚴格,我剛去面了個人理財銷售代表那個職位,聽說有五輪面試(兩輪筆試,三輪面試),可我只進行了四輪(兩輪筆試,兩輪面試)),第二面太爛了,估計沒戲。下面我說一下我的經驗。
第一輪英語能力筆試,一般的職位都不是SHL的題目,我當七年級位是SHL的題目,做了一下,差點沒弄崩潰。它的題目有很多vision,不同的版本有不同的題目,但我估計類型是差不多的。基本爲單選題、改錯題、閱讀題。單選有16題,改錯10題,閱讀6篇12題。考試時間爲30分鐘。難度接近六級,比那個稍微低點。不用做太塊,時間應該是足夠的,我當初沒把握時間,做太快了,做完還有十分鐘,回去一檢查,發現很多錯了,所以合理的分配時間,最球正確率,不用太塊
筆試及格了立刻進入第二輪,人力資源經理面試,用英語面試,如果英語好,最好全程用英文,如果英文不那麼好,就自我介紹的時候說好點,然後後面人力資源經理看你英語不大好會允許你用中文的.。但全程英文會讓你大放光彩。問的問題各種各樣,希望做好充足的準備再去。
第三輪金融知識筆試。先給份資料給你,半個小時讀完,然後給你半個小時做題。這個筆試要求你對金融知識有一定的瞭解,如果從來沒學過金融或沒了解過,那很難pass的,建議想去面試這個職位的要去多瞭解金融,如股票、債券、基金、外匯等。現在這個職位不僅僅是要求有一定的銷售技巧了,金融知識方面也有很高的要求。
第四輪筆試過後,及格的進入下一輪,部門經理面試,這個面試是最關鍵的一輪,我就栽在這裏。部門經理考驗你的銷售技巧,不是你簡歷傷說的東西,而是要你做一個presentation.我第一次遇到這樣的東西,所以一下就被弄蒙了。做這個presentation要求你對金融知識相當瞭解,而且能夠用合適的語言表達出來,Case就是第三輪面試的最後一個案例分析題。如果看不懂案例,那你這個就不用做了!所以第四輪就總結兩點;一是多瞭解金融知識,特別是匯豐的產品。而是學會做presentation.平時會做,但面試的時候你不一定會做。腰在壓力下練習。
第五輪,沒經歷過,無法幫助後來人。
還有一點要特別注意,去哪裏的很多是海歸,我基本每一輪都見到海歸,公平競爭,不用擔心。他們不是很厲害的。
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