恆豐銀行面試
對恆今天去面試,我應聘的是客戶經理,那個面試官直接說他們對客戶經理的要求前半年日均3000萬,還不包括承兌保證金等帶來的存款,半年如果不達到要求就解除合同。我想問一下,他提問這個問題時有沒有考察聊城市場,你面對是小企業,有幾個小企業能達到這個要求,大企業誰會來大家不很瞭解的商業銀行做業務,你的政策會比四大銀行的優惠,聊城地區就有數的幾個大企業,全被四家大銀行壟斷,我覺得恆豐銀行的.定位不對,不能心急吃個熱豆腐,我現在正在四大銀行之一干客戶經理,據我所瞭解,四大商業銀行中,一個客戶經理有您說的純日均3000萬的客戶資源,那是分行行長都得巴結他,獎金收入不會比恆豐銀行的少,沒其他原因他也不會跳槽。他也絕對不會冒着半年後被解除合同的風險跳槽。
我覺得銀行招聘客戶經理,首要看看銀行的定位是什麼,是大企業,還是中小企業,聊城的大企業就是那幾個,行政單位不用想,就是小企業也被齊魯銀行做的差不多了。
總言而至,我覺得恆豐銀行這次招聘的客戶經理不現實,也可能我是井底之蛙坐井觀天吧
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