五險一金包括什麼？

小編了解到，邯鄲市大部分行政單位繳納“五險一金”，一些單位給男職工繳納“三險一金”，女職工“四險一金”，女職工多出的一險，是生育保險。國企繳納保險的情況大致如此。民營企業的情況大不相同。很多民營企業都沒有給職員繳納保險，只有少數效益不錯的企業例外讓我們通過下面的文章，詳細解讀“五險一金”。

　　五險一金包括什麼？

五險一金繳費基數

【計算公式】

月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注：月繳費額爲當月繳納保險金額，月繳基數爲繳納人稅前工資，繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人羣有相應繳費比例。)

【繳費基數調整時間】

養老、失業、工傷、生育、醫療繳費基數每年4月進行調整;住房公積金繳費基數每年7月進行調整。

住房公積金簡單一點說就是你交多少，公司幫你交多少。購房可支取，根據政策完稅。租房可取之，需要完稅。

醫療保險

【醫療保險範圍】

醫療保險的範圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。

醫療費用是病人爲治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的'醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院設備等的費用。

【醫療保險報銷比例】

①門、急診報銷比例(由大額醫療互助基金支付)

②住院報銷比例(由統籌基金支付)

【就醫醫院】

二級以上醫院，非武警部隊二級以上中醫和專科醫院所有A類醫院

生育保險

【生育津貼】

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

①女職工生育享受產假;

②享受計劃生育手術休假;

③法律、法規規定的其他情形。

④生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數。

【假期天數】

①正常產假90天(包括產前檢查15天);

②獨生子女增加35天;③晚育假增加15天;

④難產假、剖腹產、三度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

⑥流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

【營養補助】

①正常產、滿7個月以上流產;上年度職工月平均工資×25%;

②難產、多胞胎：上年度職工月平均工資×50%。

【男性職工】

職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

注：生育保險津貼辦理時間爲：生完小孩五個月內，分別由女職工、男配偶所在單位申領生育保險待遇。

【醫療費用】

生育醫療費用包括下列各項：

①生育的醫療費用;

②計劃生育的醫療費用;

③法律、法規規定的其他項目費用。確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按覈定數結算)。

【生育保險金】

生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資爲基數。

①正常生育的按3個月(90天)計發：

②晚育的按3.5個月(105天)計發;③生育並已領取《獨生子女證》的按

4.17個月(125天)計發;

④晚育並已領取《獨生子女證》的按4.67個月(140天)計發醫療補助金：以上年度企業職工月平均工資爲基數;1、正常生育的按2個月計發;2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

失業保險

【領取失業保險金期間】

“領取失業保險金期間”是指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。例如2月8日申領3個月失業保險金，“領取失業保險金期間”