年薪包括五險一金
年薪是否包括五險一金?
簡單地說,一個正規的企業,其工資待遇應當包括如下內容:
1、基本的月薪工資待遇,這個待遇包括:每週不超過40小時的工作時間,也就是說每天的工作時間不能超出8小時。
2、能夠享受到每年11天的帶薪休假,也能夠在滿一年工作時間的時候,開始享受年帶薪休假五天的.待遇。
3、五險一金包括:基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金,以上三點兒都是一個合法的、正規的企業必備的條件。
當然,如果你的運氣好可以進入外企或者其它好的企業的話,那麼還會有:
1、每個月的獎金。
2、各種名目的補貼:如夏季高溫補助費、手機話費、住房、租房、供暖費、交通費、服裝費等。
3、每度多發1-3個月的工資。
4、在你加班的時候能夠按照勞動法拿到加班費,比如平時的加班是本人日工資200%的加班費水平,法定節假日加班將拿到300%的本人日工資。
至於年薪包括五險一金嗎,小編表示,這要看當地的社保與公積金繳費政策,有沒有將五險一金繳費納入職工工資計算範圍,另外,職工如果對自己的工資發放有疑問,也可以向單位的社保經辦人諮詢。
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