精選獎勵通知範文集合六篇
在當下社會,用到通知的地方越來越多,法規性文件經有關部門制定以後,需要用通知的形式予以發佈。你所見過的通知是什麼樣的呢?下面是小編爲大家收集的獎勵通知6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
獎勵通知 篇1
企業各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,企業涌現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工,在企業內部起到了模範帶頭的積極作用。爲樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,經企業考覈,評選以下5名優秀員工,並通報表揚:
中國好酒招商網業務王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鑽研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業績,也得到了企業領導和全體員工的一致認可!在8月份的考覈中,王莉被評爲優秀員工第一名,特提出表揚,並獎勵人民幣400元!
中國農化招商網網站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯幹;她對本職工作兢兢業業,認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善於利用業餘時間自主學習,終於通過自己的努力由編輯轉爲美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的`努力得到了企業領導和全體業務部的認可。在8月份的考覈中,楊柳被評爲優秀員工第二名,特提出表揚,並獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網業務趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹企業“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化。在8月份的考覈中,趙會敏被評爲優秀員工第二名,特提出表揚,並獎勵人民幣300元!
辦公室王豔麗:在企業日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業業,;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織企業的各項活動,爲企業內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業,銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考覈中,王豔麗被評爲優秀員工第三名,特提出表揚,並獎勵人民幣200元!
網站編輯陶湘傑:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用企業提供的學習機會,從一點一滴學起,已經成長爲酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考覈中,陶湘傑被評爲優秀員工第三名,特提出表揚,並獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王豔麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神,在企業內部發揮着積極的模範帶頭作用,企業號召全體員工以他們爲榜樣,團結協作、努力進取,爲企業穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業績!
特此通知
xxxx有限企業
20xx年9月11日
獎勵通知 篇2
近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚後主動停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯幹,工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種爲了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰,獎勵XXX元。
希望公司員工學習這種敬業精神,在往後的工作盡心盡力做好工作,也希望XXX同志再接再厲,在今後的工作中再創佳績。
XXX公司
二Oxx年xx月xx日
獎勵通知 篇3
龍圩管理區財稅局,市直有關單位:
根據《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關於20xx年度全市績效評估等21項工作考覈結果的通報》(永辦發﹝20xx﹞4號)及《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關於明確20xx年度市級考覈項目的通知》(永辦[20xx]22號)等文件精神,現下達你區(單位)20xx年度安全生產獎勵資金
萬元(詳見附件)。相應列20xx年政府收支分類支出功能“2299901其他支出”,支出經濟科目“302商品和服務支出”。接此通知後,請在7個工作日內將獎勵資金如數劃撥到相應單位,嚴禁擠佔和挪用。
永州市財政局
20xx年4月18日
獎勵通知 篇4
公司全體員工:
因公司生產需要,員工員需求量加大。爲拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現決定對介紹者實施獎勵,具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產各工段操作工:男女不限,身體健康,作風良好,能吃苦耐勞;
品質檢驗員:男女不限,有同行業經驗者優先,工作認真負責;
燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業經驗者優先,工作認真負責;
其他各崗位:具體要求以員工事部崗位說明書爲準。
二、推薦獎勵額度:
被推薦員工面試合格正式入職且穩定工作滿一個月後,公司給予推薦員工900元/員工的獎勵;此後公司按照被推薦員工每穩定工作一個月給予推薦員工900元/員工的獎勵,一直持續到被推薦員工穩定工作滿9個月爲止。
三、推薦獎勵發放方式:
被推薦員工員入職時,須到員工力資源部報名,並填報介紹員工員相關情況(如:姓名、所在部門及崗位等)並按正規程序面試。否則,視爲非推薦員工員;
獎金在每月底統一覈算,且與當月工資一齊發放;
被推薦員工或者推薦員工在獎金覈算時已離職的,不予發放獎金;
工作期限從被推薦員工正式入職日開始算起。
四、補充事宜:
推薦員工必須本着對公司和被推薦員工認真負責的態度,提供真實可靠的信息;希望公司內部全體員工積極參與,及時與員工事行政中心聯繫,被推薦員工的崗位安排由員工事行政中心統一負責調配;
被推薦員工試用不合格,公司有權將其辭退。
獎勵通知 篇5
爲加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,並將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金n元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員,推薦獎金n元;
3. 二級以上技術人員,推薦獎金n元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審覈後,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
獎勵通知 篇6
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部部門員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也爲部門員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,企業決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按企業制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長:
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