精選公司的通知範文錦集7篇

在現在社會，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那麼，怎麼去寫通知呢？以下是小編幫大家整理的公司的通知7篇，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

　各子、分公司及各部門：

爲弘揚助人爲樂的人道主義精神，促進精神文明建設，構建和諧社會。根據《20xx公司黨工團婦活動工作運行大表》，公司黨工團聯合組織員工積極參加無償獻血，爲社會獻出一份愛心。具體的活動事項通知如下：

一、目的'：無償獻血、奉獻博愛

二、地點：公司大門口的獻血車內

三、時間：20xx年9月9日上午10點

四、人員：凡年滿18-55週歲的健康志願獻血者。

五、要求：

1、各子、分公司及各部門要及時通知每名員工，宣傳無償獻血知識，動員、組織廣大員工參與無償獻血，幹部、黨員、共青團員要發揮模範帶頭作用，積極奉獻愛心。

2、請各子、分公司及各部門組織自願獻血的員工預報名，於9月7日下午17:00前自願獻血預報名人數報黨羣行政部許小娟處。

3.參加無償獻血的人員應攜帶好身份證，其他注意事項見附件1《無償獻血相關知識》。

公司的通知 篇2

公司全體員工：

爲豐富公司員工業餘文化生活，增進員工之間的.交流，提高員工身體素質，進一步活躍公司氣氛，公司決定舉行春季運動會活動。

一、活動時間：20xx年4月30日全天

二、活動場所：公司院內(活動室、籃球場、廠區大道)

三、參賽人員：全體員工(包括業務人員，4月30號之前返回公司)

四、活動項目：1、個人項目：一分鐘跳繩、乒乓球比賽

2、集體項目：拔河比賽、籃球比賽、4×100米接力賽、兩人三足、跳長繩

五、獎項設置：凡參與運動會項目的員工，均有獎勵，不參加的員工，會有保密懲罰，希望大家踊躍報名。

六、報名方式：請各部門主管人員統計好本部門參賽人員及參賽項目，在本週五前(4月24號)報到人力資源部。

七、比賽原則：友誼第一，比賽第二，重在娛樂，重在參與，確保安全。

人力資源部

20xx年4月22日

公司的通知 篇3

公司屬有關部門:經公司研究,定於20xx年8月12日召開"發放保健品"會議。現將有關事項通知如下:

一、會議內容:研究發放保健品的.辦法。

二、會議時間:20xx年8月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準時開會。

三、會議地點:公司二樓會議室

四、參會人員:公司分管領導、相關部門領導

五、會議要求:請參會人員安排好工作,準時參加會議。

　　XXX辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇4

尊敬的x業主：

您好!

貴商鋪從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，計綜合物業服務費xx元，您至今尚未繳納。望接通知後請於xx月xx日前到物業公司辦公室繳納。如有困難可預約我們上門收取(聯繫人：xxx )。逾期未繳納的'，將根據物業相關規定處理。

感謝您好對物業工作的理解與支持!

　　xx物業管理有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

4、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經人力資源部審覈，總經理批准後方可執行;

二、 考勤執行範圍

公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。

三、 監督與管理

各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明並由部門經理簽字確認後送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人，並回公司後填寫外出登記表。

2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班後打卡爲有效打卡;無效打卡必須執行籤卡程序,否則視爲曠工。

3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。

(1)在規定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的'，按曠工處理(樂捐當天工資)。一週之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班後當日內未補請假手續或補辦手續未獲批准的，視爲曠工處理。

(3)代替他人打卡的，每發現一次，雙方當事人樂捐50元/次，並給與通報處理。

4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續，實行逐級申請、複覈、審批手續(所在部

門—-行政部---總經理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經理室審批)。

(1)請假:

a) 員工到行政部領取《請假單》，註明休假日期及原因;

b) 部門經理根據員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領導簽署意見;

c) 不論請假是否批准，員工均需將《請假單》於休假日期前行政部;

d)《請假單》由行政部統一管理，經理隨時可以抽查員工在崗情況;

e) 請病假必須於上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應於病假後上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。

(2) 批假權限：

a) 員工請假1天以內由部門負責人審批;

b) 員工請假2天以內(含2天)由部門負責人審批，行政部審覈;

c) 員工請假3天以上(含3天)由總經理室審批;

5、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經部門經理批准後，報一聯交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視爲無效加班。

(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規定或依照加班申請單註明的加班起止時間爲準。

(3)員工平時加班及節、假日上班，其工資覈算方法參照《薪酬管理制度》。

(4)因參加社會活動請假，需經領導批准給予公休，薪金照發。

(5)如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。

注：1.以上內容，特殊情況除外。

2.員工樂捐款項不計於公司財政收入，月底經由行政部統計，組織安排活動，作爲活動經費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。

四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門相互轉告，嚴格執行。

特此通知。

**有限公司 行政部

公司的通知 篇6

各部（室）、XX物管中心、各管理處：

結合物業公司實際，現對部份制度作如下調整：

一、工作時間、休息時間調整

1、管理處主任、管理員（含收款員、機電工）、工程部員工、保安大隊員工上班時間爲上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。

2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊員工因工作需要加班的，原則上不安排補休或計發加班費，特殊情況需報公司經理審批；需查夜崗的，隔天上午補休。

3、各管理處人員節日不安排休息。

4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每週可2晚在外留宿，但應事先向班長說明，在登記本上登記。保安員不當班時，可自由外出，應於22:30前回宿舍，因故不能按時返回的需報班長或隊長審批。外出保安員離開小區時應留下聯繫電話，以備緊急聯繫使用。保安員外出應確保正常休息時間，如發現上班時精神面貌不佳，按章予以處罰。

5、取消員工年假。

二、保安大隊的職能調整

1、保安大隊的職能爲保安員招聘面試、培訓、檢查、監督，不再負責保安隊的行政管理工作。

2、保安隊的行政管理職能劃歸所屬小區管理處負責，取消保安隊長的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個保安班長負責管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統一管理。

3、督察隊職能及保安大隊對外事務職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時間由辦公室安排，保安大隊也可選擇參與時間。

4、保安員訓練改爲11月至次年4月每週2次，5月至10月每週1次，每次20分鐘，在日班保安員下班後進行。

5、每日交接班時，接班人員要在班長帶領下，正步繞小區1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢後，在班長帶領下正步繞小區1周後下班。

三、管理處負責人及部門負責人權限劃分

1、負責人的'請假報物業公司經理審批。

2、其它員工請假3天以內（含3天）由負責人審批，在考勤表上寫明；3天至7天的，報辦公室審覈，超過7天的，報經理審批。

3、員工轉正由負責人審批，送辦公室備案。

4、員工辭職由負責人審批並辦妥工作及物品移交手續，憑"辭職書"、"辭職審批表"及"離職會籤表"到辦公室備案，再製定工資表報經理審批。

5、對下屬員工的工資調整、職務調整、辭退由負責人送書面審批表報經理批准，原則上以負責人意見爲主。

6、下屬員工的月工資表由負責人制訂，將本月員工考勤、職務調整、人員增減的憑據複印件附後，送辦公室審覈。

7、日常物業管理用品、設備設施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負責人月初送報表到辦公室，由辦公室彙總委託集團物資部購買後送至各管理處。

8、賦予各部門負責人急需物資購買及事務處理預先審批權（注：按發生金額界定）：XX物管中心主任300元以下；龍禧、龍珠花園管理處負責人、辦公室負責人200元以下；其它管理處負責人、工程部各工程師100元以下。

9、給予各部門負責人工作備用金：XX物管中心600元，龍禧、龍珠花園各400元，其它管理處（不含XX各苑）300元，保安大隊200元，辦公室500元，工程師每人300元，由各部門負責人或工程師向財務部辦理借款手續。

10、各管理處負責人對所屬小區的設施、設備、各類物品、用品承擔管理責任。

四、工程投訴處理

1、管理處在接到住戶對工程質量問題投訴或設備設施需維修時，應立即前往查看，並根據情況通知工程部有關人員前往處理，工程部接報後儘量立即前往處理，最遲不得超過24小時。

2、正常情況下工程處派員維修時間在接工程部通知後48小時內，並確保維修工程正常操作直至完成，特殊情況由工程處與管理處協商，原則上以管理處意見爲主。

五、本通知自發文之日起執行，凡與本通知有牴觸的，以本通知爲準。

　　**市**物業管理有限公司

　　二0XX年二月十九日 發

　　（共印20份）

公司的通知 篇7

　　關於×××××有限公司人事任免的`通知

經董事會研究決定，任命×××爲×××××有限公司公司各車間、部門： 董事長兼總經理。免去×××原×××××有限公司總經理職務。

特此通知

　　×××××有限公司

　　二0xx年×月××日