辭退通知範文彙編5篇

在不斷進步的時代，我們可以使用通知的機會越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分爲轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的.辭退通知5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭退通知 篇1

我校與你於20xx年3月31日簽訂了勞動合同，雙方建立勞動關係，現合同已到期，考慮到你在勞動合同履行過程中，學校發現你不能勝任本職工作，本校決定將你辭退，終止與你的勞動關係，請你接到本辭退通知後，到學校辦理離職手續。同時接到本辭退通知後，你不得以學校名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

此致！

　　藤縣藤州中學

　　20xx年四月七日

辭退通知 篇2

1.根據20xx年最新《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。“

2.公司20xx年1月頒佈的《考勤制度》及《補充說明》第二節第4條：

“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計曠工3天將解除勞動合同。”

解除勞動合同通知書XXX同志：

因自XX年XX月XX日起，公司未收到你的工作彙報內容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條爲你辦理社會保險關係轉移手續以及爲你出具解除勞動關係的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。

本通知書一式兩份，蓋章之後生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。

特此通知

　　XX公司

　　XX年X月X日

辭退通知 篇3

____先生/女士：

我公司與你於____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考覈，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請於____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　________有限公司

　　人事部 行政部

　　20____年____ 月____日

辭退通知 篇4

___先生：

由於你入司後工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最後經公司研究決定，請您於__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

　　xxx科技發展有限公司

　　20xx年x月x日

辭退通知 篇5

經人事部門考覈，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請於年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於年月日到財務部結算試用期內工資。

　　北京中駿投資基金

　　年月日