辭退的通告5篇

辭退的通告1

先生/女士:

因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。

xxx

20xx年xx月xx日

辭退的通告2

物業部員工（身份證號碼：）：

鑑於您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的'物業部保潔工作，且您的行爲已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通告。

x辦公室

　　20xx年8月16日

辭退的通告3

物業部員工XX：

鑑於您在無故毆打XX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行爲已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年XX月XX日XX時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通告。

　　XX辦公室

　　20xx年XX月XX日

辭退的通告4

休閒會館全體員工：

1、員工DD20xx年10月x日入職，培訓期間曾多次與公司管理人員發生衝突，屢教不改。

2、20xx年12月x日，員工DD在代表員工反映問題的過程中，在與公司領導交涉問題時，性質已經改變，對公司領導態度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極爲不良的影響。

3、會館是一個民主的企業，我們重視員工的問題反映，重視員工的發展，公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問題，我們尊重大家的意見，我們會盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。

4、綜合上述原因，通過公司相關領導及總經辦研究，給予員工DD做出解聘的處理決定。

休閒會館

總經辦

20xx年12月xx日

辭退的通告5

休閒會館全體員工：

1、員工XX，20xx年XX月XX日入職，培訓期間曾多次與公司管理人員發生衝突，屢教不改。

2、20xx年XX月XX日，員工XX在代表員工反映問題的過程中，在與公司領導交涉問題時，性質已經改變，對公司領導態度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極爲不良的影響。

3、會館是一個民主的企業，我們重視員工的問題反映，重視員工的發展，公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問題，我們尊重大家的意見，我們會盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。

4、綜合上述原因，通過公司相關領導及總經辦研究，給予員工XX做出解聘的處理決定。

休閒會館總經辦

　　20xx年XX月xx日