開除員工通知範文彙編八篇

在發展不斷提速的社會中，需要使用通知的情境愈發增多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分爲轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。你所見過的通知是什麼樣的呢？下面是小編爲大家收集的開除員工通知8篇，歡迎閱讀與收藏。

開除員工通知 篇1

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行爲屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的`相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　____________________

　　____年____月____日

開除員工通知 篇2

通 告

致 ：全體員工 編號：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部

時間：20xx年12月24日 刊佈日期至：20xx年12月24日 事由：

關於xx部員工xx開除事宜

一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。

二、xx的行爲，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的'合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經公司研究決定，給予xx解除勞動 合同、終止勞動關係的處罰。

特此通告！

　　人事行政部

開除員工通知 篇3

_______先生/女士：

根據本公司與您簽訂的'第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

開除員工通知 篇4

趙輝，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。

於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆爲假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事職責。望其他員工引以爲戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

開除員工通知 篇5

學校學生開除通知書

______，男，______班學生。

該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯繫。爲嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以爲戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。

　　校學生處

　　20___年___月___日

開除員工通知 篇6

車間員工XX，於xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除XX，並不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

開除員工通知 篇7

物業部員工xxx（身份證號碼：）：

鑑於您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行爲已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的'處理。

請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　________辦公室

　　________年____月____日

開除員工通知 篇8

xx______：

鑑於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的.行爲觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日