公司開除通告4篇[合集]
公司開除通告1
車間員工,於20xx年xx月xx日起請假四天,截止x月x日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告2
xxxx:
鑑於您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的`行爲觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告3
xxxx先生/女士:
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的.處理。
請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
×××酒店
20xx年xx月xx日
公司開除通告4
公司各部門:
公司行政辦公室原後勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不採取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的.問題漠然視之,完全置公司利益於不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴重的是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經分管領導與談話後,一直不來公司履行工作交接手續。以上行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原後勤主管予以開除。 希望公司所有員工引以爲戒,在今後的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益爲重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇於同損害團隊利益的壞人壞事作鬥爭。特此通報。
辦公室
20xx年xx月xx日
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關於處罰通告【精華15篇】
關於處罰通告1xxx部門員工xxxx,於x年xx在上班時間內玩電腦遊戲,違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員x工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據x公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xxxx部門員...
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[優選]吸菸處罰通告集錦
吸菸處罰通告集錦1各抽菸員工:公司近來一直存在抽菸員工將菸頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟菸頭者,罰款30元/次。注:此罰款爲強制執行,當場不願繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。特此說明xx玻璃鋼...
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加薪的通告精華
加薪的通告精華1xx先生/女士:您好!根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。x公司決定20xx年x月起,通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲,在未來的.發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!xxxxx年xx月xx日加薪的通告精華2尊敬的先生/女士:您好!根據...
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【優選】道路工程施工通告9篇
道路工程施工通告1因107國道索須河橋南側橋面搶修施工,爲確保施工期間道路安全暢通,根據《中華人民共和國道路交通安全法》第三十九條規定,現將有關事項通告如下:20xx年12月2日至20xx年12月15日,107國道索須河橋南側橋面封閉施工,一切車輛禁止通行。自西向東車輛改道...