離職的通告(彙編15篇)

離職的通告1

公司全體員工：

xxx部員工20xx，入職時間：20xx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工於20xx年9月18日起與本公司解除勞動關係，一切行爲與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切後果由員工本人自行負責。

特此通報

　　20xx20xxx公司

　　20xx年九月十八日

離職的.通告2

各部門：

原我公司技服部員工***已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與***聯繫。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

　　***公司

　　20xx年x月x日

離職的通告3

尊敬的客戶：

本公司員工謝xx已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

　　xxx科技有限公司

　　xx年3月20日

離職的.通告4

尊敬的客戶：

您好!本公司原商業事業部經理_____，因個人原因已於_____年_____月_____日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行爲,不代表公司，本公司不承擔任何責任!爲更好的爲各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：聯繫方式如下:手機:____________________電話:_________________________

特此通告!

　　_____

　　20_____年_____月_____日

離職的通告5

xxx女士：

由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

特此通知

　　有限公司人事部

　　xxxx年xx月xx日

離職的通告6

我公司前任業務經理張，由於個人原因現已於今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的.服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解!

聯繫電話：

　　分公司負責人：李

　　x市電子科技有限公司

　　年07月01日

離職的通告7

尊敬的客戶：

您好!本公司原業務部主管何先生，因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行爲,不代表公司，本公司不承擔任何責任!

爲更好的爲各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯繫：

聯繫方式如下:

手機:xxx

電話:xx

傳真:xx

特此通告!

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

離職的通告8

尊敬的客戶：

您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行爲,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 爲更好的.爲各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫： 聯繫方式如下:手機: 電話:

特此通告!

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

離職的通告9

茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，戶籍地址： 。身份證號： 。

該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限爲20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯繫上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。基於此，該員工的行爲已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的`相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。

特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告10

原_____河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已於近期從本單位正式離職。現特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行爲，不代表人民網，人民網不承擔任何責任。

_____河北分公司

　　二O_____年九月六日

離職的通告11

原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的.付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行爲，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告！

　　xx機構

20xx年xx月xx日

離職的通告12

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

一、辭職董監高的基本情況

（一）基本情況

本公司董事會於20xx年1月31號收到副總經理張軍英先生遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份 0股，佔公司總股本的 0.00%。張軍英先生辭職後，將繼續擔任在子公司的其他職務。

（二）辭職原因

張軍英先生因更好的'專注北京子公司的業務發展原因辭職。

二、上述人員的辭職對公司產生的影響

(一)對公司董事會成員人數的影響

張軍英先生爲公司高級管理人員，不屬於董事會成員。故辭職不會對公司董事會成員人數造成影響。

(二)對公司生產、經營上的影響

張軍英先生在職期間擔任公司副總經理，辭職前已經對所負責的相關工作交接完成，且公司具有規範的管理制度，張軍英先生的辭職不會對公司的生產、經營造成任何不利影響。

三、備查文件

公告編號：20xx-009

《張軍英先生離職報告》

特此公告！

　　江蘇一塊去網絡股份有限公司

　　董事會

　　20xx年2月1日

離職的通告13

尊敬的客戶：

您好！

本公司原商業事業部經理XXX，因個人原因已於20xx年XX月XX日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行爲，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

爲更好的爲各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告14

原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解!

特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年x月

離職的'通告15

公司全體員工：

C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的'生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行爲處罰款X元；2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款X元）。

請全體同事引以此爲戒！同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！特此通告！

　　深圳市X有限公司

　　20xx年6月10日