離職的通告(合集15篇)

離職的通告1

公司全體員工：

xxx部員工20xx，入職時間：20xx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的'管理制度辦理辭職手續，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工於20xx年9月18日起與本公司解除勞動關係，一切行爲與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切後果由員工本人自行負責。

特此通報

　　20xx20xxx公司

　　20xx年九月十八日

離職的通告2

各部門：

經覈查生產部員工：

xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)於xx年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於xx年x月x日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

　　行政部

　　20xx年x月x

離職的通告3

我公司前任業務經理xxx，由於個人原因現已於今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給予貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

　　聯繫電話：xxxxxxxxxxxxx

　　xx山東分公司負責人：xxxx

　　廣州市xx電子科技有限公司

　　20xx年07月01日

離職的`通告4

尊敬的客戶：

您好！本公司原商業事業部經理______，因個人原因已於____年____月____日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行爲，不代表公司，本公司不承擔任何責任！爲更好的爲各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司_____聯繫。

聯繫方式如下：手機：________________電話：_________

特此通告！

　　______

　　________有限公司

離職的'通告5

xxx：

你於xx年x月x日入職本公司，從xx年x月x日至xx年x月x日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的.行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年x月x日起與本公司解除勞動關係。

　　xxx部門

　　xx年x月x日

離職的通告6

×××：

你於××年×月×日入職本公司， 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的'狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關係。

　　×××部門

　　××年×月×日

離職的通告7

經石女士向物業服務有限公司申請，因個人原因，辭去彭澤新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。於x年1月20日，x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批准，於x年1月27日生效。

石女士離職後不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關係，其本人對外進行的任何業務，承諾及活動均屬個人行爲，不代表公司，本公司不承擔任何責任；其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業經理（代）吳經緯女士交接。

感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。

物業公司物業經理吳經緯（代）聯繫電話：

特此通告

　　彭澤物業服務公司

　　20xx年1月23日

離職的.通告8

尊敬的客戶：

首先感謝廣大客戶和合作夥伴對xxx的`一貫支持!

我公司業務員：xxx，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客戶和新增業務歸xx經理管理聯絡，xx經理聯繫電話：xxxxx

離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。

敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告9

尊敬的客戶：

您好！本公司原銷售部主管何遠鬆，因個人原因已於xxxxx年09月03日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行爲，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

爲更好的爲各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：

聯繫方式如下：

手機：xxxxx

電話：xxxxx

特此通告！

　　廣東xx有限公司

　　xxxx年3月20日

離職的`通告10

尊敬的客戶：

首先，由衷地感謝您長期以來對xx市xxx科技有限公司的信任和支持！出於其個人的原因，我公司原銷售部業務員：尹興鬆，已於20xx年11月10日離職離開本公司。以後其在我公司外的一切活動及行爲均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。爲保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的.業務往來將由我公司：杜宏慧小姐接手進行管理跟進。

我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關係。

此致

敬禮！

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

離職的通告11

各部門：

經覈查生產部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）於xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

xx行政部

　　xx年xx月xx日

離職的通告12

公司全體員工：

C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

1、對此次擅離職守行爲處罰款xxx元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的'心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

特此通告!

　　xx市xxxxxx有限公司

　　20xx年6月10日

離職的通告13

茲有本公司楊xx先生、趙xx先生因故於20xx年6月離職。其離職後發生的一切行爲和責任與本公司無關，敬請廣大客戶理解!如有疑問，可致電 林xx先生(總經理) 139xxxxxxxx。

特此公告

　　xxxx

　　20xx年6月

離職的通告14

原我公司技服部員工***已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的'任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與***聯繫。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

***公司

20xx-04

離職的通告15

東莞市廣強建築基礎工程有限公司營銷員袁麗雲離職通告尊敬的客戶：非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由於個人原因，我司原營銷員袁麗雲小姐(常用業務聯繫電話：13712802629 qq：157414901 )，已於20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗雲與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不爲其離職後的任何行爲承擔任何責任，敬請理解。袁麗雲離職後，其所擔當的.業務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責(電話：13902645588)。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!並深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關係能在“互利共贏”的精神下，持續、健康、穩定發展。

特此函告，敬請查證。

並頌商祺!

xx市xx建築基礎工程有限公司(章)

總裁：

20xx年12月12日